Los europeos centrales y orientales están cada vez más excluidos de las posiciones de liderazgo de la UE, mientras que los europeos occidentales están afianzando su dominio en las instituciones del bloque, según muestra una nueva investigación.
Ningún ciudadano de Europa Central o del Este fue designado para un puesto de liderazgo en la UE en 2023, mientras que el 73% de los nuevos nombramientos fueron europeos occidentales, según muestra un análisis anual realizado por European Democracy Consulting.
Teniendo en cuenta el tamaño de la población de las regiones, Europa Occidental obtuvo más de 1,5 veces su proporción justa de puestos en 2023, mientras que Europa Central y Oriental obtuvo poco más de una cuarta parte de su asignación esperada.
El estudio analizó los nombramientos para puestos de liderazgo ejecutivo de las instituciones, órganos asesores, agencias y otros organismos de la UE, y se basa en un observatorio de unos 500 funcionarios de la UE durante las últimas siete décadas.
Apenas dos meses antes de que los europeos acudan a las urnas, lo que provocará una reorganización en los altos cargos de la UE, la investigación destaca una división Este-Oeste cada vez más profunda en las instituciones de la UE, lo que significa que los ciudadanos están injustamente representados en los puestos de alto nivel.
Los autores del estudio piden a las instituciones que establezcan «objetivos y metas» claros para restablecer el equilibrio geográfico en los altos cargos de la UE.
También advierte al bloque que no haga caso omiso del informe, para evitar que los «movimientos euroescépticos» aprovechen las conclusiones.
Dos meses antes de las elecciones, las encuestas proyectan un fuerte aumento de votos para los partidos populistas euroescépticos que están galvanizando el apoyo entre el electorado atacando a las instituciones de Bruselas, vistas en muchos rincones del continente como un símbolo de tecnocracia y elitismo.
‘Eempeoramiento dramático’ de la representación
Las instituciones de la UE -en su mayoría concentradas en Bruselas y Luxemburgo, con agencias y organismos también repartidos por los estados miembros- no tienen cuota de nacionalidad, pero trabajan sobre la base de «tasas orientativas» para garantizar el equilibrio geográfico en los nombramientos.
Pero desde la ola de ampliación de 2004, en la que diez nuevos países de Europa central y oriental se unieron formalmente al bloque, las instituciones no han logrado garantizar un equilibrio geográfico justo en sus filas.
Las instituciones también han tenido dificultades para atraer candidatos de los países del norte y escandinavos, que se encuentran entre los países más ricos del bloque, y la proporción de suecos y finlandeses en puestos de la UE está disminuyendo.
Consultoría Europea para la Democracia los hallazgos sugieren que la situación ha empeorado en los últimos tres años. Desde 2021, si se analizan los datos en relación con el número de estados miembros en cada región, los europeos occidentales fueron designados para más del 51% de los puestos, un aumento de 14 puntos porcentuales en comparación con el período de tres años anterior.
En los nombramientos políticos de alto rango, Europa occidental también sigue dominando: los 14 presidentes anteriores de la Comisión Europea provienen de una nación occidental.
Tras las elecciones de junio, se pondrán en marcha negociaciones para nombrar a los presidentes de las principales instituciones de la UE (la Comisión, el Parlamento y el Consejo) y asignar carteras de políticas a cada uno de los comisarios que representan a cada Estado miembro.
Hay una presión cada vez mayor sobre el bloque para garantizar que las más estratégicas de esas carteras -incluidas la política exterior, la defensa y la política económica- se distribuyan de manera justa para garantizar que Europa Oriental y Central tengan una participación decisiva en la toma de decisiones de la UE.
