Sacha Pfeiffer de habla con Diario de Wall Streetl reportero Sam Schechner sobre los despidos que reducirán alrededor del 12% de la fuerza laboral de Meta. Esta ronda sigue a un recorte anterior de 11.000 puestos de trabajo.
SACHA PFEIFFER, PRESENTADOR:
Meta está planeando una segunda ronda de despidos. Esa es la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp. Y ayer anunció que recortará otros 10.000 puestos de trabajo. Esto sigue a los 11.000 despidos en Meta en noviembre pasado. El CEO Mark Zuckerberg ha dicho que 2023 será el «año de la eficiencia» de Meta. También dice que será, según sus palabras, más fuerte y más ágil. Ahora nos acompaña el reportero de tecnología del Wall Street Journal, Sam Schechner. Sam, gracias por venir.
SAM SCHECHNER: Un placer estar aquí.
PFEIFFER: Estos son muchos despidos, pero quiero asegurarme de ponerlo en el contexto general de cuán grande es Meta. Entonces díganos, ¿cuántos empleados tiene ahora? ¿Cuántos quedarán una vez realizados los despidos?
SCHECHNER: Bueno, esas son buenas preguntas. Conocemos el numerador. No necesariamente conocemos el denominador. Al cierre del año, Meta tenía aproximadamente 86.000 empleados. La mayoría de los despedidos, los 11.000 del otoño pasado, todavía estaban en la nómina, dijo la compañía. Entonces, si nos guiamos por eso y lo sumamos, ya sabes, 21,000 personas despedidas, eso podría ser casi una cuarta parte de la fuerza laboral de Meta.
PFEIFFER: Eso es mucho. ¿Y qué importancia cree que tiene en términos del impacto que tiene en la empresa?
SCHECHNER: Bueno, quiero decir, puedes verlo desde: la gente dentro de la empresa está ansiosa. Ya sabes, Mark Zuckerberg envía un mensaje al personal y tiene 2200 palabras. Y, ya sabes, hay algunos mea culpas ahí. Pero también existe esta visión de que está tratando de transmitir una empresa más ágil y más ágil. Y en realidad, en puntos de este memorándum, habla de cómo cree que será, y está haciendo que las cosas funcionen de manera más eficiente, más efectiva que antes.
PFEIFFER: Durante la pandemia, Meta y muchas otras empresas tecnológicas estaban contratando locamente. Entonces, ¿están estos despidos esencialmente devolviendo a Meta a su nivel anterior a la pandemia, o cree que va más allá de eso? ¿Alguna idea?
SCHECHNER: Bueno, tendremos que ver dónde termina aterrizando. Pero, ya sabes, Mark Zuckerberg, en este memorando, lo que me llamó la atención es que dijo que esto es algo que él ve que continuará durante muchos años. Es una nueva realidad económica. Y creo que ese es un cambio de tono real desde los tiempos go-go en – al menos para las ganancias de las empresas de tecnología durante la pandemia, como dijiste, cuando Meta contaba con – y muchas empresas de tecnología contaban – un fundamental cambio en la forma de operar de las personas. Y eso realmente no ha funcionado. Y ahora…
PFEIFFER: Que podría haber sido solo temporal.
SCHECHNER: Bueno, parece haber sido, al menos en cierto modo, temporal. Incluso Meta está revirtiendo su posición sobre el trabajo remoto de alguna manera y animando a las personas a volver a la oficina.
PFEIFFER: Interesante. Ya sabes, Zuckerberg ha dicho cosas como que los despidos fueron causados por cosas como el aumento de las tasas de interés, la tensión geopolítica, las nuevas regulaciones. ¿Tú, Sam, basado en tus informes, crees eso? ¿Crees que – esas razones?
SCHECHNER: Creo que esa confluencia de factores ciertamente está jugando un papel. Y creo que mencionaste las regulaciones. Ya sabes, Meta tiene que cumplir con un número creciente de nuevas reglas y regulaciones. Ya sabes, hay nuevas regulaciones que entrarán en vigor en la Unión Europea que requerirán algunos cambios importantes en la forma en que opera la empresa. Hay cambios que han tenido que hacer debido a, ya sabes, los movimientos de privacidad de Apple para eliminar algunos de los datos que han estado usando y que también han reducido sus ingresos. Así que creo que todas esas cosas juntas son factores.
PFEIFFER: Sí, sobre esa configuración de privacidad, por lo que Apple hizo un cambio que restringe la cantidad de datos que recopilan las aplicaciones. Aparentemente, eso perjudicó significativamente los resultados de Meta: algo así como 10.000 millones en ingresos perdidos el año pasado. Entonces, ¿Apple realmente ha dañado a Meta significativamente al modificar las opciones de privacidad del iPhone?
SCHECHNER: Quiero decir, Meta ha pasado por todo un proceso interno para tratar de hacer frente a estos cambios. Este ha sido un problema muy importante para su negocio de publicidad. En trimestres más recientes, han dicho que han comenzado a ver un camino hacia la recuperación porque están usando IA para ayudar a compensar algunos de esos datos perdidos, para inferir parte de la información de orientación que ya no pueden recopilar. los teléfonos de sus usuarios. Aún así, sus ingresos disminuyeron año tras año en su informe más reciente.
PFEIFFER: Sí. Última pregunta general, tal vez 20 segundos más o menos: ¿supone que otras empresas de tecnología internamente ahora enfrentan el mismo tipo de presiones financieras que Meta dice que es?
SCHECHNER: Bueno, hemos visto este tipo de despidos en Silicon Valley. Y creo, ya sabes, hemos visto una ronda en muchas grandes empresas. ¿Podemos ver más? Creo que definitivamente hay presión de los inversionistas y una nueva, ya sabes, la era del dinero gratis ha terminado para estas grandes empresas tecnológicas.
PFEIFFER: Ese es Sam Schechner. Cubre tecnología para The Wall Street Journal. Sam, gracias.
SCHECHNER: Un placer estar aquí.
(SOUNDBITE DE «UNRAVEL» DE FATB Y DRYHOPE)
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