La contratación se aceleró en Estados Unidos en marzo, añadiendo 303.000 puestos de trabajo, según un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales. La tasa de desempleo cayó al 3,8%, manteniéndose por debajo del 4% durante más de dos años completos. La gente pasa por un Home Depot en San Rafael, California.
Justin Sullivan/Getty Images
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La contratación se aceleró en Estados Unidos en marzo, añadiendo 303.000 puestos de trabajo, según un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales. La tasa de desempleo cayó al 3,8%, manteniéndose por debajo del 4% durante más de dos años completos. La gente pasa por un Home Depot en San Rafael, California.
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Las empresas constructoras ayudaron a lograr otro mes sólido para el mercado laboral estadounidense.
El Departamento de Trabajo informó el viernes que las empresas de construcción agregaron 39.000 puestos de trabajo en marzo, un resultado notablemente sólido frente a las altas tasas de interés. La contratación también fue sólida en atención médica, restaurantes y gobierno local. La tasa de desempleo cayó al 3,8%, incluso cuando más de 400.000 personas se incorporaron o se reincorporaron a la fuerza laboral.
«La publicación de hoy fue un informe de empleo de gran éxito e indica que la recesión no llegará pronto», dijo Anirban Basu, economista jefe de Associated Builders and Contractors (ABC). Señaló que los aumentos de empleos en la construcción en marzo fueron aproximadamente el doble que el promedio mensual del último año.
El Índice de Confianza en la Construcción más reciente de ABC encontró que casi el 48% de los constructores esperan agregar empleos en los próximos seis meses, mientras que sólo alrededor del 11% espera recortes de empleos.
Esto es sorprendente en un momento en que los costos de endeudamiento son tan altos. Las tasas hipotecarias rondan el 6,8%, según Freddie Mac. De los empleos agregados en marzo, alrededor de 14.000 estaban en la construcción residencial, 19.000 en la construcción no residencial y 6.000 en proyectos de ingeniería civil.
«Estamos viendo un aumento en las oportunidades de proyectos para nuestra gente», dijo Ryan Odendahl, director ejecutivo de Kwest Group, una empresa de construcción civil e industrial con sede en Perrysburg, Ohio. «Estamos haciendo de todo, desde un gran proyecto de construcción de carreteras hasta carriles para bicicletas y proyectos estilo parque».
Kwest tiene alrededor de 340 empleados y busca contratar más. Alrededor del 20% de los empleados de la empresa son veteranos militares, lo que Odendahl considera un buen campo de entrenamiento.
«Un líder de escuadrón es un capataz con diferentes habilidades», dijo Odendahl. «La capacidad de trabajar al aire libre. La capacidad de cambiar rápidamente y manejar la adversidad que ocurre en los proyectos todos los días».
La tasa de desempleo de los trabajadores de la construcción fue del 5,4% en marzo, más alta que el promedio nacional pero por debajo del 5,6% de hace un año.
«Los jóvenes empiezan a ver las oportunidades que ofrece el sector de la construcción, tanto en términos de ingresos como de crecimiento», afirmó Odendahl. «Necesitamos hacer un mejor trabajo como industria para contar algunas de las grandes cosas que están sucediendo en la construcción. Estamos compitiendo con todas las demás industrias de la economía por las personas».
En general, los empleadores estadounidenses agregaron 303.000 puestos de trabajo en marzo, significativamente más de lo que esperaban los pronosticadores. La fortaleza del mercado laboral ha permitido que la Reserva Federal se tome su tiempo para recortar las tasas de interés.
«No necesitamos tener prisa por recortar», dijo recientemente el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, en el Banco de la Reserva Federal de San Francisco. «Podemos esperar y tener más confianza en que, de hecho, la inflación está bajando al 2%».
La Reserva Federal seguirá de cerca la publicación de las cifras de inflación de marzo la próxima semana. Los salarios promedio en marzo aumentaron un 4,1%, casi con certeza superando el aumento de los precios.
