Un cliente pasa junto a un cartel de «ahora contratando» colocado frente a una tienda en Novato, California, el 7 de abril de 2023.
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Un cliente pasa junto a un cartel de «ahora contratando» colocado frente a una tienda en Novato, California, el 7 de abril de 2023.
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La contratación se aceleró inesperadamente el mes pasado a pesar del peso de las crecientes tasas de interés y el estrés reciente en el sistema bancario.
Los empleadores estadounidenses crearon 253.000 puestos de trabajo en abril, según un informe del Departamento de Trabajo del viernes, un aumento significativo con respecto al mes anterior.
Mientras tanto, la tasa de desempleo cayó al 3,4% en abril desde el 3,5% de marzo. La tasa de desempleo de los afroamericanos cayó al 4,7%, un mínimo histórico.
Sin embargo, las ganancias laborales de febrero y marzo se revisaron a la baja en un total de 149.000 puestos de trabajo.
Muchas industrias de servicios continuaron agregando trabajadores para mantener el ritmo de la creciente demanda de viajes, entretenimiento y cenas.
«La sólida contratación de aerolíneas, hoteles y restaurantes está compensando en gran medida la debilidad en otros lugares», dijo Julia Pollak, economista jefe del sitio web de búsqueda de empleo ZipRecruiter.
Los bares y restaurantes agregaron 25,000 empleos en abril, mientras que los servicios comerciales agregaron 43,000. El cuidado de la salud agregó 40,000 empleos.
Mientras tanto, industrias como la construcción y la manufactura, que son particularmente sensibles a las tasas de interés, también crearon empleos el mes pasado. Los constructores agregaron 15,000 empleos en abril, mientras que las fábricas agregaron 11,000.
Las ganancias se producen incluso cuando las tasas de interés han aumentado considerablemente en los últimos 14 meses mientras la Reserva Federal intenta tomar medidas enérgicas contra la inflación.
Cómo la volatilidad en los bancos impacta en el mercado laboral
Sin embargo, las perspectivas del mercado laboral siguen siendo inciertas.
Las recientes turbulencias en el sistema bancario podrían actuar como otro freno a la contratación al dificultar la obtención de crédito. Muchos bancos se han vuelto más cautelosos a la hora de otorgar préstamos, tras el colapso de dos grandes bancos regionales en marzo y un tercero esta semana.
«Si las pequeñas empresas no pueden pedir prestado, no podrán agregar una nueva ubicación. No podrán comprar nuevos equipos», dijo Pollak. «Así que podríamos ver un retroceso en la contratación de pequeñas empresas».
Si bien el mercado laboral en general sigue siendo ajustado, con el desempleo alcanzando un mínimo de medio siglo, hay signos de debilitamiento. Las ofertas de trabajo disminuyeron casi un 15 % entre diciembre y marzo, mientras que los despidos aumentaron un 22 % durante ese tiempo.
La cantidad de personas que renuncian a su trabajo también ha disminuido en los últimos meses, lo que sugiere que los trabajadores tienen menos confianza para encontrar y mantener un nuevo trabajo.
«La gente no se siente inclinada a saltar cuando es la última en [and the] el primero en salir», dijo Tim Fiore, quien realiza una encuesta mensual de gerentes de fábrica para el Instituto de Gestión de Suministros.
Trabajadores de la construcción en un sitio de trabajo en Miami el 10 de marzo de 2023. Aunque industrias como la construcción son particularmente sensibles al aumento de las tasas de interés, los constructores agregaron 15,000 empleos en abril.
Imágenes de Joe Raedle/Getty
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Trabajadores de la construcción en un sitio de trabajo en Miami el 10 de marzo de 2023. Aunque industrias como la construcción son particularmente sensibles al aumento de las tasas de interés, los constructores agregaron 15,000 empleos en abril.
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Los salarios son un área de enfoque clave para la Fed
Durante gran parte de los últimos dos años, a la Reserva Federal le preocupaba que el mercado laboral estuviera desequilibrado, con una demanda de trabajadores que superaba con creces la cantidad de personas que buscaban trabajo.
Ese desequilibrio pareció corregirse en los primeros tres meses del año, cuando más de 1,7 millones de personas se unieron o se reincorporaron a la fuerza laboral.
«La gente está saliendo de la banca y regresando al mercado laboral», dijo Nela Richardson, economista jefe de la empresa de procesamiento de nómina ADP. «Eso es bueno para la economía. También es bueno para el entorno inflacionario».
Pero algunas de esas ganancias se revirtieron en abril, cuando 43.000 personas abandonaron el mercado laboral.
Los salarios promedio por hora en abril fueron un 4,4% más altos que hace un año, en comparación con un aumento anual revisado del 4,3% en marzo, dijo el viernes el Departamento de Trabajo.
Sin embargo, esas cifras pueden subestimar las ganancias salariales reales de los trabajadores, ya que gran parte del crecimiento laboral reciente se ha producido en industrias de salarios relativamente bajos, lo que sesga el promedio a la baja.
Un informe separado del departamento, que corrige eso, muestra ganancias salariales anuales cercanas al 5%.
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