El maestros de la Ciudad y de la provincia de Buenos Aires congregados en la UTE-CTERA realizarán un paro de 48 horas el próximo miércoles 17 de mayo para exigir mejores condiciones laborales y salariales.
Los educadores buscan expresar su descontento con cada uno de los gobiernos ante la falta de medidas por la fuerte presión inflacionaria, por lo que el maestros Piden aumento salarial por encima del índice de precios.
Por aquí, el maestros buscan, con su medida de fuerza, que se realice de manera urgente un aumento salarial. Para ello, también piden la reapertura de las paridades.
También buscan establecer una mesa de negociación para abordar los «numerosos problemas que enfrentan en su trabajo diario, entre ellos resolver las deficiencias en la infraestructura escolar y garantizar que no se instalen cámaras en lugares que puedan violar el derecho a la privacidad».
Al mismo tiempo, exigen contar con herramientas de protección y reparación para los docentes, así como para los niños, niñas y adolescentes que forman parte de la comunidad educativa.
En la provincia de Buenos Aires, los docentes realizarán un paro de dos días, el miércoles 17 y jueves 18 de mayo. Esta medida de fuerza la impulsa la facción Multicolor del SUTEBA, en desacuerdo con Roberto Baradel y en respuesta al salario propuesta considerada «insuficiente y sin consulta» por el gobierno porteño.
También exigen al SUTEBA «convocar asambleas a un plan de lucha; CTERA, la realización de un paro nacional en solidaridad con las provincias en conflicto, ya la CGT y CTA, la convocatoria a un paro nacional».
¿Qué demandan los docentes?
En su lista de solicitudes, maestros afirman: “Salario igual a la canasta familiar en el cargo de PR con indexación mensual por inflaciónmedidas de salvaguardia y protocolos en situaciones de violencia, construcción y remodelación de escuelas, creación de puestos de planta faltantes”.
También el rechazo a la sobrecarga de trabajo y reformas antieducativas y antiestatutarias, “como la implementación de la quinta hora; regularización del pago de salarios, aumento y mejor calidad del servicio de alimentación escolar, aumento de becas, beneficios plenos del IOMA y simplificación de los procedimientos de jubilación.
