En Chile, como en muchos otros países, los salarios laborales pueden incrementarse mediante el trabajo de extra horas. Sin embargo, para determinar el valor de cada hora extra y calcularlo para el salario mensual, se sigue un método matemático establecido por la Dirección del Trabajo (DT).
Según el DT, para calcular el valer de horas extras para un empleado con una semana laboral de 45 horas, se debe seguir un proceso específico. Primero se divide el salario del trabajador por treinta y luego se multiplica por 28. Este resultado se divide por 180, que representa el valor de la hora ordinaria.
Una vez calculado el valer de la hora ordinaria deberá incrementarse en un 50% (según el recargo legal) o en el porcentaje pactado si fuera mayor. Este resultado será el valor de las horas extras, que luego se multiplicará por el número de horas extras registradas en la semana correspondiente.
Para entender mejor el proceso, consideremos un ejemplo: si un trabajador tiene un salario de $400.000, el cálculo de cada hora ordinaria sería de $2.074. Luego, incrementándolo en un 50%, el valor de cada Hora extra Serían $3,111.
Otra forma de llegar al mismo resultado es multiplicar el salario por el factor 0,0077777, especialmente aplicable si el trabajador tiene una jornada laboral de 45 horas semanales, para saber el valor del Hora extra.
