Spotify deja ir al 6% de sus empleados

El jefe de Spotify, Daniel Ek, admitió que su estrategia de contratación era más ambiciosa de lo que permitía la facturación real de la empresa.

Para iProfesional

24/01/2023 – 07:47 a. m.

Spotifyel líder mundial en plataformas de audio, anunció el lunes que recortará un 6% de su plantilla, es decir, algunos 600 puestos de trabajotras una ola de despidos entre los gigantes tecnológicos.

“En las próximas horas, se realizarán entrevistas individuales con los empleados afectados”, dijo el director ejecutivo y cofundador de la empresa sueca, Daniel Ek, en un mensaje en línea a los empleados.

«En retrospectiva, Fui demasiado ambicioso invirtiendo más rápido que el crecimiento de nuestra facturación«, señaló. «Por esta razón, redujimos nuestro personal en alrededor de un 6% en todo el grupo», explicó el director del grupo, que cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York.

El modelo de negocio de Spotify

Aunque Spotify ha sido ocasionalmente rentable, la empresa ha estado registrando pérdidas durante varios años, a pesar de la crecimiento relámpago de su número de suscriptores y la ventaja que toma sobre sus competidores, como Apple Music.

“Como saben, en los últimos meses hemos hecho un esfuerzo considerable para reducir nuestros costos, pero eso simplemente no ha sido suficiente”, explicó Daniel Ek (en la foto principal).

Despidos en Spotify: se esperaba que el sector fuera rentable en los próximos dos años

Las acciones de Spotify cayeron un 66 % en 2022, lo que genera dudas entre los inversores sobre la viabilidad del negocio de los podcasts, donde la compañía ha invertido fuertemente desde 2019 por más de mil millones de dólares, en áreas como la adquisición de redes, la creación de software, el servicio de hospedaje y los derechos. a programas populares como The Joe Rogan Experience.

En junio, los directivos prometieron que el sector sería rentable en los próximos uno o dos años.

despidos tecnológicos

Las empresas tecnológicas perdieron puestos de trabajo el año pasado cuando el auge de la demanda durante la pandemia se desvaneció rápidamente y los despidos continuaron este año.

En las últimas semanas, la empresa matriz de Google, Alphabet, anunció que eliminaría 12.000 puestos de trabajo, mientras que Microsoft dijo que eliminaría 11.000. La ronda de despidos Amazon afectará a más de 18.000 puestos.

Otras empresas de tecnología, incluida la empresa matriz de Facebook, Meta, y el Twitter de Elon Musk, despidieron a miles de personas a fines del año pasado.

Los pesos pesados ​​de la tecnología habían gastado en exceso, dijeron los analistas, sin anticipar una desaceleración económica. «Ellos eran contratando a un ritmo que era insostenible y el deterioro del entorno macroeconómico ahora los obliga a despedir”, dijo Dan Ives de Wedbush Securities. “Ha llegado la medianoche del hipercrecimiento, cuando las empresas tecnológicas gastaban dinero como estrellas de rock en la década de 1980”, agregó.

Para Naveen Sarma, de S&P Global Ratings, los grupos tecnológicos deben aceptar “que su crecimiento no será tan rápido o que no invertirán tanto en nuevos productos y servicios como pensaban”.