Sin acceso a la tecnología, no habrá igualdad de género

La tecnología puede facilitar el empoderamiento de mujeres y niñas en todo el mundo. La era digital ofrece una oportunidad sin precedentes para acabar con todas las formas de disparidad y desigualdad, incluso entre hombres y mujeres.

Sin embargo, también existe una brecha de género en el acceso a la tecnología, lo que dificulta que las mujeres se beneficien plenamente de la transformación digital. Además, Las mujeres y las niñas tienen 27 veces más probabilidades que los hombres de experimentar acoso o discurso de odio en línealo que refuerza esta brecha.

El futuro es digital. Y solo un tercio de las personas que trabajan en las disciplinas de ciencia, tecnología e ingeniería son mujeres, lo que significa que el futuro lo están diseñando una mayoría de hombres. Las mujeres tienen acceso restringido en la gobernanza del mundo digital y quienes trabajan en el sector, a menudo dejan su puesto ante la falta de un entorno digital seguro, o porque siguen haciendo la mayor parte del trabajo en casa.

Para llamar la atención sobre esta desigualdad, el Día Internacional de la Mujer de este año tiene como lema Por un mundo digital inclusivo: innovación y tecnología para la igualdad de género.

“En 2050, el 75% de los puestos de trabajo estarán relacionados con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Sin embargo, en la actualidad, solo el 57% de las mujeres utilizan internet”, declara la presidenta de la Asamblea General, Csaba Kőrösi.

Brecha digital, pérdida económica

La brecha digital también tiene un impacto negativo en la economía. “Se estima que la exclusión de las mujeres del mundo digital ha restado un billón de dólares al producto interior bruto (PIB) de los países de renta baja y media en la última década”, destaca el secretario general de la ONU.

“Invertir en las mujeres mejora a todas las personas, comunidades y países. Trabajemos juntos, los gobiernos, el sector privado y la sociedad civil, para construir un mundo más inclusivo, justo y próspero para las mujeres, las niñas, los hombres y los niños de todo el mundo”, dice António Guterres en un videomensaje con motivo de este Día. .

“Las sociedades que oprimen a las mujeres están subdesarrolladas y son más propensas al conflicto y al caos, y esta correlación no es accidental. Ninguna sociedad puede prosperar si suprime a la mitad de su población y sofoca la mitad de sus talentos.” añade el Alto Comisionado para los Derechos Humanos, Volker Türk”.

La tecnología está dando forma al mundo en el que vivimos y facilita el acceso a una alimentación sana, la educación y la integración en una nueva comunidad. También es un aliado en la lucha contra la crisis climática y la creación de nuevos puestos de trabajo. Es crucial que las mujeres y las niñas tengan acceso al mundo digital.

Se necesitan más mujeres en el área de tecnología.

La seguridad alimentaria está en manos de las mujeres

La brecha digital tiene muchos ángulos, pero su rostro siempre es femenino. Por ejemplo, las diversas agencias de alimentos de la ONU colaboran activamente para mejorar el acceso a la tecnología y educar a las mujeres y niñas rurales. De esta forma, pueden contribuir a los sistemas agroalimentarios, desbloquear su potencial y reducir las desigualdades de género.

«La seguridad alimentaria del hogar y la comunidad está en manos de las mujeres. Solo empoderando a las mujeres podemos construir un mundo en el que nadie se vaya a la cama con hambre», dijo la directora ejecutiva adjunta del Programa Mundial de Alimentos (PMA), Valerie Guarnieri.

«Poner los recursos en manos de las mujeres es una obviedad, y con eso viene la transferencia de conocimientos y habilidades, incluida la alfabetización digital, para ayudar a estas mujeres a desarrollar todo su potencial. Ese es el tipo de cambio que todos podemos apoyar». agregó Guarnieri.

Por su parte, la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO), el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) y el propio Programa Mundial de Alimentos coinciden en que, si bien existe un crecimiento continuo en herramientas y servicios digitales, las mujeres enfrentan barreras sistémicas y estructurales para acceder y utilizar nuevas tecnologías.

Además, en los países de ingresos bajos y medianos, las mujeres tienen un 16 % menos de probabilidades de usar Internet móvil que los hombres. En las zonas rurales, el contraste es aún mayor debido a limitaciones como el poder adquisitivo, la alfabetización digital y las normas sociales discriminatorias y los estereotipos de género.

El acceso a la tecnología es vital para los migrantes

La migración es otra cara de la brecha digital. Alrededor de 140 millones de mujeres han dejado sus países de origen en busca de una vida mejor. Desafortunadamente, estas mujeres a menudo enfrentan una doble discriminación en sus países de destino, por ser mujer y por ser migrante.

A esto hay que sumarle la brecha digital. Las mujeres sin acceso a computadoras o internet enfrentan una barrera que les impide adquirir conocimientos, encontrar trabajo y establecer una nueva vida. Además, el uso efectivo de los teléfonos inteligentes y las redes sociales puede ayudar a los grupos de trabajadores migrantes a promover y defender sus derechos.

El Comité de las Naciones Unidas para la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios (CMW) y el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) declaran que el acceso a las plataformas digitales es vital para la subsistencia de las personas migrantes. mujeres migrantes. Sin embargo, el uso de herramientas tecnológicas requiere de conocimientos que no siempre existen entre los trabajadores migrantes, lo que constituye una segunda brecha digital.

Ambos comités piden al Estados que adoptan estrategias de inclusión digital para mujeres migrantes para evitar que la brecha digital aumente las desigualdades sociales y de género y, por el contrario, protegerlos de la discriminación y la exclusión social. Además, la inclusión digital puede permitirles acceder a mejores trabajos, salarios más altos o mejores oportunidades educativas, contribuyendo a su inclusión social y equidad de género.

Empleos verdes y cambio climático

Por su parte, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en colaboración con el programa Euroclimate+ de la Unión Europea, ha realizado una investigación que aconseja cómo conviene la adaptación al cambio climático puede contribuir a la igualdad de género mediante la creación de empleos verdes.

El informe Empleos verdes, una oportunidad para las mujeres en América Latina. Cambio climático,…