Hasta el 27 de diciembreel compañías puede aplicarse a subvención lo que ofrece el programa «Mayor experiencia» del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence)que busca promover la contratación de gente trabajadora mayores de 55 años.
El programa, que ha existido desde 2020ofrece una bonificación del 60 por ciento del Ingreso Mínimo Mensual por hasta seis meses, prorrogables hasta por seis meses más y con una bonificación del 20 por ciento.
El los entrenamientos son opcionalespero si se llevan a cabo, las empresas seleccionadas recibirán un bono de hasta 400.000 mil pesospor cada persona que se contrata.
«‘Mayor Experiencia’ es una iniciativa con beneficios integrales: el compañías que contraten personas mayores con experiencia tendrán la posibilidad de reduzca sus costos laborales y mejorar tu productividad; y el gente trabajadora podrá acceder capacitación dentro de la empresa», dijo el directora nacional del Sence, Romanina Morales Baltra.
Para postulado al programa, las empresas deben cumplir con las siguientes rrequisitos:
- Ser contribuyentes de primera categoría del Decreto Ley N° 824, sobre impuesto a la renta, según lo establece el artículo 20 de dicho cuerpo legal.
- Tener al menos un trabajador contratado.
- Haber realizado al menos una declaración anual.
- Estar inscrito en el Registro de Entidades receptoras de fondos públicos del Sence (receptores.sence.cl).
- Las empresas tienen un límite de 20 días hábiles desde la firma del contrato para solicitar al adulto mayor este beneficio.
