La UTA (Unión Tranviarios Automotor) informó que, en caso de que venza el plazo de conciliación obligatoria que dispuso el Ministerio del Trabajo para consensuar paridades, y dado que no existe convenio salarial, implementarán un parada de autobús.
El anuncio se hizo luego de que fracasara una nueva audiencia con las cámaras empresariales, por lo que el gremio advirtió que pueden retomar las medidas gremiales a partir de la próxima semana, pues prevén un parada de autobús el 12 de junio.
Si se lleva a cabo parada de autobúshabrá afectaciones en el servicio de transporte a nivel nacional, frente a lo que el gremio señaló que “no se harán responsables” si las protestas vuelven la próxima semana.
La negociación hubiera sido más complicada, ya que, debido a los retrasos en el acuerdo y la alta inflación, el sindicato exigió un mayor aumento salarial, lo que provocó que no se volviera a cerrar un acuerdo.
El sindicato quiere que el salario llegue a $348.800 en julio, $380.192 en agosto y $414.409 en septiembre. Asimismo, se incrementaron los montos correspondientes a viáticos. Ante este complejo panorama, las discusiones pasaron a un nuevo intermedio hasta este jueves 8 de junio a las 16:00 horas.
La conciliación obligatoria se emitió el 18 de mayo, luego de un período de negociaciones que fracasó. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo extendió la medida por otros 10 días, que vencen el lunes 12.
En este sentido, protesta Se llevaría a cabo si la reunión que se celebrará este jueves finaliza sin llegar a un acuerdo salarial, antes de que venza el preceptivo plazo de conciliación.
Advertencia de la UTA
La UTA señaló que se está acabando el tiempo para llegar a un acuerdo y afirmó: “Este es nuestro compromiso para lograr la mencionada justicia social, para defender el trabajo que tanto necesita de una respuesta estatal y empresarial. Esto es lo que requiere la paz social, pues de lo contrario no habrá posibilidad de sostenerla”.
Y advirtieron sobre la ausencia de representantes del Ministerio de Transporte en la reunión del martes que “La responsabilidad y consecuencias de la falta de acuerdo salarial serán vuestras, por falta absoluta de vocación mínima para pactarsin siquiera la presencia de las autoridades competentes, y sin ninguna propuesta de recomposición salarial que son el sustento de nuestras familias”.
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