Hace unas semanas el reforma laboral, que se extiende de 6 a 12 días de vacaciones dignas en mexico, fue avalada por unanimidad por los senadores, pero ahora faltan los diputados de San Lázaro en avalar la nueva ley. Sin embargo, el sector empresarial busca disuadir a los diputados sobre algunos cambios en dicha reforma donde se aplicará el aumento de vacaciones. Incluso hay usuarios que señalan que este sector busca suspender las modificaciones a la ley.
La reforma laboral implica cambios en los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, donde se establecerá que se incrementará un período de vacaciones de seis a 12 días a los trabajadores al cumplir el primer año de trabajo. De acuerdo con el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Corpamex), José Medina Mora, será difícil que una microempresa, las conocidas pymes, que tiene de una a 10 personas, garanticen su funcionamiento, si son respaldado «de repente». dicho aumento de vacaciones.
¿Hasta cuándo buscan suspender vacaciones dignas de la nueva ley en México?
Desde que el Senado aprobó la reforma laboral, los sindicatos y los políticos celebraron la modificación durante unos vacaciones dignas, pero parece que los empresarios intentan dejar la nueva ley. En esta reforma se establece que los trabajadores disfruten de sus vacaciones de forma continua, situación que los empresarios buscan sustituir o modificar.
Las organizaciones empresariales no están de acuerdo con este incremento y piden a los diputados que hagan modificaciones para que la extensión de vacaciones sea más escalonada con un aumento de nueve días en 2023, uno más el año siguiente, y así hasta llegar a 12 días en 2026.
Aunque esto no es todo, piden a la Cámara de Diputados que solo se permitan descansar seis días de vacaciones continuas y el resto de los días de descanso sean de forma individual, ya que esto podría garantizar la continuidad de la operación de las empresas en México. como dice Medina Mora.
