Si bien el proceso para la legislación de la nueva ley relacionado a la reforma laboral de Días festivos en Méxicoaún se están analizando los efectos que tendrá esta medida para los trabajadores, así como para las empresas, ante ello ha surgido una propuesta para dividir la días Descansar.
Cabe recordar que algunos días El Senado aprobó la propuesta de aumentar la Días festivospor lo que se espera que en los próximos días dar la aprobación final a la Cámara de Diputados y al nueva ley del reforma laboral publicarse en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
en realidad en México tienes derecho a seis días período de descanso después de un año trabajando con el mismo empleador o empresa, pero con el nueva ley del reforma laboral de Días festivosse establece que los trabajadores gozarán al menos de 12 días de descanso, y que aumentará en dos días horas de trabajo al año, hasta 20, ya que a partir del sexto año, el período de vacaciones se incrementará en dos días por cada cinco años de trabajo.
Proponen dividir los días tras aumento por nueva ley de reforma laboral vacacional en México
Si bien la iniciativa pretende beneficiar a los millones de trabajadores en Méxicola aumentar de días de Días festivos por nueva ley del reforma laboral de Días festivos Tendrá un impacto importante en las empresas, principalmente las micro, pequeñas y medianas, pues se estima que son las que aportan 8 de cada 10 puestos de trabajo.
Es por ello que la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha propuesto que, ante la inminente aprobación de la nueva ley de Días festivosdichos días no son continuos y dividircon el fin de tener el menor impacto económico posible.
“Si es una posada, un restaurante chico, tienen una o dos cocineras, no tienen una batería de cocineras como en un restaurante o un hotel (…) si te ausentas de un restaurante por 12 días, el el funcionamiento del negocio es complicado, ahí está la afectación”, dijo Ricardo Barbosa, presidente nacional de la Comisión de Asuntos Laborales de la Coparmex.
Esta propuesta solicita que en el nueva ley del reforma laboral de Días festivos en México lo sé dividir 12 días en un primer período de seis días ininterrumpidos y el resto se otorga de acuerdo a las necesidades de cada uno de los trabajadores.
