El salto inflacionario de los últimos meses en el país motivó a los distintos sindicatos a renegociar sus convenios paritarios para que al menos los trabajadores no salgan perdiendo ante el aumento de precios. Así, en las últimas semanas se han realizado anuncios sindicales para actualizar los salarios.
El más reciente fue el acordado por la Federación Sindical del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados (FGPICD), que logró una suma total de aumento del 70 por ciento en un período de cuatro meses. Se pagará con un ajuste salarial del 20 por ciento por inflación para el mes de octubre, 20 por ciento para noviembre, 15 por ciento en diciembre y 15 por ciento en enero para el ramo de Carnes Rojas.
De esta manera, el gremio liderado por Alberto José Fantini acumula una recomposición del 130 por ciento entre abril de este año y enero de 2024. El último acuerdo para este ramo se había dado en julio, cuando la Federación obtuvo un aumento del 60 por ciento en el tramo abril – septiembre.
#Carne roja #paridad Logramos el 70% #recomposición #salario por #inflación durante cuatro meses. 20% en octubre y noviembre y 15% en diciembre y enero. La recomposición da 130% entre abril de 2023 y enero de 2024.��Ver+�� https://t.co/jAhECVo4SV #FantiniConduciendo pic.twitter.com/cz5p4DZLWS
— Federación de la Carne (@FederacionCarne)
31 de octubre de 2023
En el sector avícola, el incremento trimestral es de 27 por ciento en noviembre, 21 por ciento en diciembre y 23 por ciento en enero de 2024. Esto suma 71 por ciento en tres meses y 131,8 por ciento en el periodo de mayo. 2023 – enero de 2024.
#Liberar
Logramos un aumento trimestral del 27% en noviembre, 21% en diciembre y 23% en enero de 2024 para el #paridad del Sector #Aves de corral, sumando un 71% en tres meses. Así, llegamos al 131,8% en un período de nueve meses.Más información��https://t.co/ADdbCyUiGc pic.twitter.com/HV8pckZFhy
— Federación de la Carne (@FederacionCarne)
2 de noviembre de 2023
Por su parte, la Federación Argentina de Trabajadores de Comercio y Servicios (Faecys) y las cámaras empresariales anunciaron que Los trabajadores del comercio recibirán un aumento del 47 por ciento para el trimestre octubre – diciembre de 2023. Los aumentos se distribuirán entre 20 por ciento en octubre, 13,5 por ciento en noviembre y 13,5 por ciento en diciembre. De esta manera, el salario básico alcanzará el piso de $397.400 más salarios adicionales a partir de octubre.
El acuerdo aclaró: “Los aumentos pactados en el presente acuerdo se liquidarán tomando como base de cálculo las escalas básicas convencionales correspondientes al mes de octubre de 2023 -compuestas por septiembre de 2023 más el 9 por ciento- que se adjuntan y forman parte integrante del presente».
Mientras La Asociación Bancaria oficializó un aumento del 28 por ciento, lo que también impactará en el bono anual por día bancario. El comunicado oficial indica que el salario básico a partir de octubre tendrá un incremento del 21,8 por ciento, correspondiente al avance que se suma al aumento del 6,2 por ciento acordado en la reunión paritaria anterior. Así, el ajuste será del 28% en total. Así, el salario mínimo quedó fijado en 539.826 pesos.
«El aumento de octubre es anticipado, ya que si la inflación supera el 125% se ajustará automáticamentedebiendo las entidades bancarias aplicar la diferencia salarial retroactiva correspondiente”, afirmó el gremio. De esta manera, el salario queda conformado por un mínimo de 521.000 pesos, a lo que se suma el Participación en las Utilidades (ROE) de 18.826 pesos en total.
Por otro lado, el importe de la bonificación del día bancario también se amplía y, por tanto, En noviembre trabajadores ganarán un extra de al menos 464.453 pesos.
En la misma línea, la Unión de las Industrias del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) anunció en un comunicado que Acordó con la parte empresarial un aumento del 30% en los salarios de septiembre.. Este aumento se aplica desde ese momento hasta diciembre.
Desde el gremio indicaron que el aumento equivale a «un aumento acumulado del 96,66% desde abril a la fecha». En diciembre, SEIVARA se sentará nuevamente a negociar para completar el acuerdo conjunto anual.
Tras el aumento de septiembre, un trabajador sin título tiene un salario mínimo de 314.308,58 pesos, subiendo a 345.428,20 pesos con título secundario y 360.988,10 con título universitario. En tanto, la categoría H presenta salarios de 462.159,09 pesos; 507.917,40 pesos y 530.796,60 pesos, respectivamente.
Asimismo, el Sindicato de Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina (UTCyDRA) llegó a un acuerdo con los directivos de Mercado Libre para que sus afiliados tengan un aumento del 35 por ciento en lo que resta del año. El aumento será del 15% en octubre, del 10% en noviembre y del 10% en diciembre. De esta forma, el salario inicial de los trabajadores de Mercado Libre será de $499.383,31 en octubre, $549.321,64 en noviembre y $604.253,80 en diciembre. En enero reanudarán las negociaciones para una nueva suma trimestral.
Este incremento se acumula con otros beneficios logrados a inicios de 2021 y que impulsan los ingresos de los trabajadores de Mercado Libre. Entre ellos, el presentismo (que suma un 15 por ciento), el incremento por categorías (que implica un incremento del 2 por ciento para cada una) y el bono por conductor (+2,5 por ciento).
El sindicato también firmó un aumento similar para los trabajadores del ramo de Carga y Descarga. Entonces La renta básica cerrará el año por encima de los 550 mil pesos en la categoría inicial y los 853 mil pesos para la categoría más alta.
