En el marco de las paridades 2023-2024, los sindicatos ferrocarril cerró un convenio salarial con la empresa Trenes Argentinos, que estipula un incremento del 37%.
De esta forma, los trabajadores del sector recibirán un aumento salarial del 11,2% en mayo, 10% en junio y 12% en julio. Asimismo, el ferrocarril estipuló el pago de una suma no remunerativa del 11,2% por única vez en el mes de mayo.
El pago de una suma fija es un reclamo que se hace desde hace meses por parte del ferrocarrilante la escalada de precios y la caída del poder adquisitivo, ya que, tras la inflación de abril, el acumulado anual se sitúa en el 32%.
Durante la firma del convenio que se llevó a cabo en el Ministerio del Trabajo, participaron la ministra Kelly Olmos y representantes de las Empresas Ferroviarias que están bajo la órbita del Estado.
También los representantes gremiales Sergio Sasia (secretario general del Sindicato Ferroviario), Omar Maturano de La Fraternidad, Enrique Maigua de Señaleros ASFA y Adrián Silva de Personal Superior APDFA.
Tras concluir la negociación, el ministro expresó que la suma fijada dentro de los acuerdos de paridad permite mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores; Sin embargo, descartó que se decrete un extra para todos los sectores.
Por su parte, Sergio Sasia aseguró que está “de conformidad con el convenio, que permite sostener el poder adquisitivo del salario en un momento difícil del país, donde los índices inflacionarios son preocupantes”.
¿Cuándo se realizará la revisión salarial?
Dentro del acuerdo con el sectorTambién se acordó una revisión salarial a mitad de año, luego de que el INDEC (Instituto Nacional de Estadística y Censos) diera a conocer la inflación de julio.
De esta forma, se tendrán en cuenta los precios semestrales acumulados para hacer el ajuste salarial necesario y orientar también los incrementos para los meses del segundo semestre.
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