Con la presión ejercida por los sindicatos estatales, que Exigen una corrección del 10% a los convenios cerrados hasta septiembre, al gobierno de Arabela Carreras no le quedó de otra que reconocer ese desfase, sin embargo ofreció pagarlo en noviembre y diciembre. esto y el mezcla de montos fijos y porcentajes que propusieron para el último trimestre del año, pero que terminaría pagándose en febrero, fueron los puntos de tensión que obligó a los enviados del Ejecutivo a solicitar una sala intermedia y presentar mañana una mejora.
La mesa de unión que integra UnTER, ATE y SiTraJur Hizo dos fuertes advertencias antes de la reunión conjunta. En la primera señalaron que la inflación acumulada a septiembre fue del 66% y los acuerdos salariales alcanzados en los primeros nueve meses del año alcanzaron el 56%, por lo que hubo 10 puntos de diferencias que había que corregir antes de considerar alguna mejora para octubre, noviembre y diciembre. el otro, que cualquier propuesta iba a ser llevada a las bases, con el riesgo de que si no era aceptada pudieran definir medidas de contundencia.
El aviso llegó a su destino y los negociadores gubernamentales reconocieron que hay una diferencia entre la inflación acumulada y los arreglos anteriores, por lo que acordaron corregir ese 10%, pero la forma de pago propuesta no sentó bien. Es que los sindicatos ya denunciaron las maniobras dilatorias del gobierno que dejó pasar octubre sin oferta alguna y ya liquidó los sueldos del mes sin aumento alguno. Tanto en la mesa de la Función Pública donde se sentaron con ATE y UPCN como en el Ministerio del Trabajo donde Economía se reunió con los docentes, la propuesta fue pagar esa diferencia en dos cuotas con los sueldos de noviembre y diciembre.
La respuesta de los representantes de los trabajadores fue contundente: un pago único y de forma complementaria de forma inmediata. Sin acuerdo sobre este punto, no hay discusión posible para la última parte del año.
De todos modos, los socios mancomunados avanzaron un 18% en cuotas en los últimos tres meses del año. Aunque también propusieron un mix con un porcentaje menor y una cuantía fija que no es ni remunerada ni remunerada no remunerada, y que todas las categorías serían pagadas por igual. ATE pretende que la subida sea tal que repercuta directamente en el salario de las categorías más bajas.
El porcentaje no es el esperado por los gremios, y menos la forma de pago propuesta por el gobierno, en cuotas de noviembre a febreropor lo que el acuerdo ya no sería para el último trimestre del año, y sería para cinco, lo que en promedio significaría 3.5% por mes. Una verdadera utopía si se tiene en cuenta que ni el gobierno nacional ni ninguna consultora privada estima una inflación tan baja para los próximos 150 días.
La no aceptación de los sindicatos tiene un riesgo enorme, que es la consulta de las bases que puede desembocar en medidas de fuerza para la próxima semana. Entonces los representantes del gobierno propusieron una sala intermedia hasta mañana con la promesa de mejorar la oferta.
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