La economía global se encuentra en medio de una revolución silenciosa, y el informe presentado por el Fondo Monetario Internacional (FMI) ha arrojado luz sobre un aspecto crucial: La Inteligencia Artificial (IA) podría tener un impacto significativo en el panorama laboral mundial. Este análisis, presentado durante el Foro Económico Mundial en Davos, plantea preguntas fundamentales sobre quiénes se verán más afectados por este cambio radical.
Género y vulnerabilidad laboral
Uno de los aspectos destacados en el informe es la relación entre la IA y las cuestiones de género. Se revela que, Según la forma en que se implementa actualmente, la IA tiende a ser «sexista» en términos de sus impactos en diferentes regiones del mundo. Al desglosar este fenómeno se observa que países como Reino Unido, Estados Unidos, Brasil, Colombia e India se ven especialmente afectados.
En este contexto, destaca una tendencia preocupante: la mayor vulnerabilidad de las mujeres a la amenaza de la IA. En Gran Bretaña, Estados Unidos y Brasil, el impacto es significativamente mayor en las mujeres. Esta disparidad se invierte en la India, donde el impacto parece ser mayor para los hombres. Este hallazgo, según el informe del FMI, plantea la primera pregunta seria sobre cómo la revolución de la IA podría afectar desproporcionadamente a las trabajadoras en comparación con sus homólogos masculinos.
Educación, cualificación y riesgos laborales
Otro punto de inflexión en el informe se centra en la relación entre las cualificaciones educativas y el riesgo laboral asociado a la IA. Contrariamente a la intuición común, el informe sugiere que cuanto mayor sea la calificación educativa, no necesariamente hay una menor exposición a perder el trabajo debido a la IA.
El análisis muestra que, sorprendentemente, aquellos con niveles educativos más bajos pueden tener menos exposición ocupacional. Sin embargo, esta menor exposición va de la mano de una pérdida de empleo más rápida y menos complementaria. Es decir, los trabajadores menos educados podrían enfrentar una transición laboral más abrupta y desafiante a medida que la IA se generalice.
Un enfoque más detallado en el caso del Reino Unido revela que El impacto es más significativo en puestos altamente cualificados. Aunque existe una mayor complementariedad en algunos sectores, la pérdida de empleo en aquellos con alta cualificación es considerable. Este patrón se replica en Estados Unidos, donde la clase media enfrenta un futuro incierto, con una disminución de la complementariedad y un aumento de la no complementariedad para los puestos más calificados.
El informe del FMI presenta una metáfora impactante: el 40% de los trabajadores del mercado laboral actual están al borde de un abismo, ajenos a la realidad que se avecina. Esta «destrucción creativa» del capitalismo, como la llamó Moglu, plantea interrogantes críticos sobre el futuro del empleo y la estabilidad económica global.
Ante la inminente disolución de puestos de trabajo, surge la pregunta crucial: ¿qué alternativas se ofrecerán a los trabajadores afectados? La opción de una renta mínima universal, financiada por las mismas empresas que sustituyen a los empleados por IA, se presenta como una posibilidad. Sin embargo, implementar este enfoque plantea desafíos importantes y plantea interrogantes sobre quién asumirá la responsabilidad financiera por los empleos perdidos en este nuevo panorama laboral.
El panorama global: ¿quiénes se verán más afectados por la revolución de la IA?
Al examinar el impacto de la IA a nivel global, destaca un aspecto crucial: n¿O son necesariamente los países con menos calificaciones los que sufrirán más?, sino determinadas zonas geográficas específicas. Occidente, representado por el Reino Unido y Estados Unidos, se encuentra en una posición paradigmática. Aunque cuentan con la infraestructura para una fuerte integración de la IA en sus economías, este proceso podría resultar destructivo en términos de empleo.
El panorama se vuelve más sombrío ya que estas regiones podrían enfrentar la pérdida de hasta el 70% de los empleos existentes. Esta cifra es alarmante y plantea serias preocupaciones sobre la estabilidad social y económica en estas zonas. En contraste con esta situación, Los países menos cualificados, como la India, parecen tener una capacidad relativamente mayor para salvar puestos de trabajo, con aproximadamente el 75% de los trabajadores en una posición más segura.
En conclusión, el informe del FMI sobre la amenaza de la IA, presentado en el Foro de Davos, plantea cuestiones cruciales sobre el futuro del trabajo a nivel mundial. La revolución en el lugar de trabajo impulsada por la IA no solo afectará a quienes ocupan empleos poco calificados, sino que también afectará significativamente a los trabajadores altamente calificados y bien remunerados.
La necesidad de encontrar soluciones sostenibles y equitativas se vuelve imperativa. ¿Cómo responderán los gobiernos y las empresas a este desafío? ¿Se implementará una renta mínima universal como medida de amortiguación? Estas preguntas, aún sin respuestas claras, marcan el comienzo de una nueva era en la que la humanidad debe navegar con cautela y responsabilidad a través de la tormenta de la revolución laboral impulsada por la Inteligencia Artificial.
