Meta, Salesforce, Lyft planean despidos masivos

La semana pasada, el mundo de la tecnología se vio sacudido, no sorprendido, por el procedimiento utilizado por Twitter para despedir a alrededor de la mitad de la fuerza laboral, bajo la nueva administración encabezada por el propietario mayoritario, el empresario Elon Musk.

El siempre controvertido propietario de Tesla y SpaceX, que saltó a la fama como uno de los fundadores de PayPal, compró la red de microblogging por 44.000 millones de dólares. Pero la empresa perdía, según sus propias palabras, unos 4 millones diarios, por lo que el corte de áreas enteras era inevitable.

No es la única empresa que se reduce a un ritmo vertiginoso. Meta, la empresa matriz de Facebook Instagram y WhatsApp, también se prepara para reducir drásticamente su plantilla que globalmente supera las 87.000 personas. Los cortes, en este caso, comenzarían a producirse esta semana.

La aplicación de movilidad Lyft y la tecnología Stripe también anunciaron despidos por un porcentaje significativo de su nómina. Se espera que estas empresas no apliquen procedimientos tan injustos y antipáticos como los que se ven en Twitter.

Despidos en el Meta

La compañía aún dirigida por Mark Zuckerberg contrató ferozmente durante la pandemia. Necesitaban talento para duplicar el metaverso, el universo digital que el creador de Facebook esperaba que explotara con otras tendencias como el «gaming» y la realidad aumentada, además de las medidas de aislamiento.

Ahora «Zuck» parece haberse arrepentido, y días atrás mencionó que «para ser honesto, mucha gente ya no debería estar aquí». los Las acciones de Meta cayeron más del 70% este año. Los gastos también aumentaron considerablemente, lo que provocó que su flujo de efectivo libre cayera un 98% en el último trimestre.

Mark Zuckerberg planteó que se espera que la empresa termine 2023 con el mismo tamaño actual o incluso más pequeño

“En conjunto, esperamos terminar 2023 con el mismo tamaño, o incluso una organización un poco más pequeña que la actual”, profundizó Zuckerberg en octubre.

Luego, Facebook completó la reducción de personal más fuerte en sus 18 años de historia. El propio CEO publicó en la página de Facebook que dará de baja a 11.000 personas, el 13% de la plantilla.

“Hoy les comparto algunos de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia del Meta (…) Quiero hacerme responsable de estas decisiones y de cómo llegamos aquí. Sé que esto es difícil para todos y estoy especialmente lo siento por los afectados», dijo su director ejecutivo, Mark Zuckerberg, en un mensaje a la plantilla en el que confesó que era de los que creían que el impulso logrado en la pandemia con el comercio electrónico sería permanente y que así era. no es el caso.

Aclaró que Meta va a hacer recortes en toda la organización pero que el área de selección de personal será la más afectada de manera desproporcionada, ya que la empresa planea contratar menos personal. De hecho, la congelación de contrataciones ya en vigor se extenderá hasta el primer trimestre de 2023 «con contadas excepciones».

“Es un momento triste, no hay vuelta atrás. A los que se van, quiero agradecerles una vez más por todo lo que pusieron en este lugar”, dijo Zuckerberg. El cesado recibirá 16 semanas de pago como compensación y dos semanas extra por cada año de antigüedadademás de Cobertura de salud por seis meses.

Pero tal y como informa el medio norteamericano especializado en tecnología, Protocol, en este caso no se tratará de despidos por correo electrónico, como ocurrió el pasado viernes en Twitter. Los directores en Meta tendrían varios espacios ya designados en sus calendarios para tener conversaciones sobre despidos.

Despidos en Salesforce

La semana pasada el creador del software de ventas Salesforce también habría despedido a menos de mil personas en todo el mundo.

CNBC asegura que aunque la plantilla de esa empresa habría crecido un 36% entre enero y agosto, la empresa empezó a notar una disminución de la demanda en algunos servicios y mercados.

Despidos en Stripe

Según CNBC, el CEO de la empresa de pagos digitales Stripe, Patrick Collision, habría escrito el pasado jueves un memorándum a la empresa en el que declara que deben despedir alrededor del 14% del personal. El año pasado la compañía había logrado una valoración de 95.000 millones de dólares.

Se excusó diciendo que no se preveía un aumento tan rápido de los costos y que se sobreestimó cuánto seguiría creciendo el negocio de pagos digitales. «Hemos sobrevendido para el mundo en el que estamos», agregó. También mencionó la altos niveles de incertidumbre, el impacto de la inflación en la economía, «shocks» energéticosentre otras causas macroeconómicas que llevaron a esta decisión.