- A los empleados de Facebook se les ha dicho durante semanas que esperen despidos, como informó anteriormente Insider.
- A medida que se acercan los recortes, se espera que algunas organizaciones se vean más afectadas que otras.
- Incluso se espera que Reality Labs se vea afectado, a pesar de que construye la visión del metaverso de Zuckerberg.
Facebook se está preparando para los despidos y se espera que pocos departamentos se salven de los recortes a medida que la empresa responde a la desaceleración del crecimiento y la rebelión de los accionistas.
Incluso Reality Labs, la división responsable de los esfuerzos de metaverso de la compañía, incluidos los productos y hardware de realidad aumentada y virtual, como los auriculares y avatares Oculus, se espera que algunos empleados pierdan sus trabajos, dijeron a Insider dos personas familiarizadas con la compañía.
El personal ha estado anticipando despidos generalizados durante meses, ya que el giro del fundador y director ejecutivo Mark Zuckerberg para construir el metaverso ha resultado extremadamente costoso, confuso y lento para progresar. El Wall Street Journal informó el domingo que la compañía planeaba promulgar recortes el miércoles.
En general, se espera que la reducción de personal en toda la empresa, que el año pasado se rebautizó a sí misma como Meta, sea de alrededor del 10%, como informó Insider anteriormente. Aunque ese número podría ser mayor para ciertas divisiones.
Se espera que los empleados sepan por correo electrónico a primera hora del miércoles si están entre los despedidos, según una persona familiarizada con los planes y una publicación en un grupo exclusivo para empleados en Fishbowl, una plataforma centrada en el trabajo similar a Blind.
Se espera que la aplicación de Facebook, que sigue siendo la base de usuarios más grande de la compañía y el generador de ingresos, se reorganice, y la división de funciones comerciales, que incluye marketing, asociaciones y recursos humanos, «se verá más afectada que otras», según la publicación de Fishbowl. “En algunos casos, incluso departamentos completos perderán prioridad”, agregó la publicación.
Se espera que la ingeniería, que incluye la mayor parte de los más de 83,000 empleados de la compañía y la principal fuente de crecimiento dramático de la plantilla en los últimos dos años, se vea particularmente afectada, dijeron ambas personas familiarizadas. Pidieron no ser identificados discutiendo asuntos internos de la empresa. Un portavoz de la compañía no respondió a una solicitud de comentarios.
«Los inversores exigen más acción»
Una de las personas dijo que Reality Labs es «el bebé de Mark» y podría estar algo aislado de los recortes, en comparación con otras divisiones. Sin embargo, la cantidad de dinero que está perdiendo la unidad del metaverso y la reacción de los inversionistas y de Wall Street después de las ganancias más recientes de la compañía ha sido innegablemente negativa.
Las acciones de la compañía cayeron precipitadamente hace dos semanas después de que Zuckerberg duplicó los planes para construir el metaverso, que él ve como «el futuro» de Internet y su compañía. Facebook reveló que este año ya perdió más de $ 9 mil millones en Reality Labs, incluidos casi $ 4 mil millones solo en el tercer trimestre. La división perdió $ 10 mil millones durante todo 2021, pero la compañía dijo que el gasto en Reality Labs solo seguirá creciendo.
El día después de la llamada del tercer trimestre con los inversores, Zuckerberg realizó su sesión interna semanal de preguntas y respuestas, en la que respondió algunas preguntas de empleados preseleccionados, dijo una persona que escuchó la llamada. Cuando se le preguntó sobre las acciones de la empresa, que acababan de caer por debajo de los 100 dólares, el director ejecutivo admitió que «los inversores están exigiendo más acciones» por parte de la empresa, sin especificar cuál fue esa acción.
Los comentarios de Zuckerberg no consolaron a los empleados, dijo una de las personas familiarizadas. Llevó a muchos a preguntar a los gerentes sobre los «acuerdos de separación voluntaria», que se ofrecieron a algunos empleados durante el reciente período de revisión del desempeño de la compañía, impulsado por un nuevo mandato de «mayor intensidad», como informó Insider anteriormente. Dichos acuerdos permitirían a los trabajadores dejar la empresa con una indemnización antes de una acción de despido, agregó la persona.
La mayoría de la gente de la empresa decidió esperar y ver qué sucedía cuando se puso en marcha una reorganización generalizada, como informó anteriormente Insider, a pesar de la desalentadora orientación de los gerentes que les decían «dar el 200%», pero aún así prepararse para ser despedidos.
Algunos trabajadores con más experiencia en Facebook, como los que atravesaron la Gran Recesión y el colapso anterior de las puntocom, están «mucho más preparados» para lo que pueda venir esta semana, dijo un empleado. Mientras tanto, los trabajadores más jóvenes que no han conocido nada más que el mercado alcista de la última década están «estresados» por los despidos inminentes y «aterrorizados un poco» por su futuro, agregó otro empleado.
«Esto no es nada divertido», dijo la persona.
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