Los sindicatos han cerrado un acuerdo con la patronal AEB, la mayor del sector, tan solo unos días después de pactar con el Gobierno ayudas para familias con problemas para afrontar el aumento de las cuotas hipotecarias.
contra todo pronóstico, Los sindicatos han cerrado en apenas unas horas, en la primera reunión de la mesa de negociación, un acuerdo con la AEB eso les permitirá neutralizar gran parte del aumento del costo de vida provocado por la inflación.
los 90.600 empleados en España de los 74 bancos adscritos a la patronal AEB se beneficiarán de un aumento salarial del 4,5% el próximo año. Se trata de un aumento considerable en comparación con el 1,25% que se firmó en el acuerdo actualmente en vigor.
El 4,5% estuvo de acuerdo es superior al 3,5% que recibirán los funcionarios.
El acuerdo fue firmado este martes entre la AEB y CCOO y UGTque tienen una representación del 71,38% en estas entidades.
El pacto está sujeto a la posibilidad de sentarse a hablar de nuevo en marzouna vez se conozcan los datos definitivos del IPC de 2022 y los beneficios bancarios anuales.
Es el único sector de España que ha conseguido reabrir un convenio sectorial en vigor para aumentar las tablas salariales, explican fuentes sindicales.
«La AEB destaca el valor del acuerdo y considera que ambas partes han actuado con responsabilidad que exigen las extraordinarias circunstancias socioeconómicas en las que nos encontramos», señalan fuentes de la AEB.
“La subida salarial decidida es un reconocimiento al esfuerzo y compromiso personal de los trabajadores del sector bancario en este contexto excepcional”, añaden.
santander, BBVA Y sabadell Son los miembros más grandes de la AEB.
Con este acuerdo, los bancos españoles marcan la diferencia con lo que ocurre en los países de nuestro entorno. En Gran Bretaña, muchas entidades han mejorado las condiciones de sus empleados para amortiguar el impacto de la inflación. Pero en la mayoría de los casos no son mejoras consolidables, ya que se han implementado a través de pagos compensatorios relativamente pequeños.
TSBsubsidiario de sabadellha abonado un pago extraordinario de 1.000 libras al 75% de la plantilla.
Santander Reino Unido anunció en el verano un aumento salarial del 4% para aquellos empleados que ganan menos de 35.000 libras esterlinas al año. La decisión benefició a unas 11.000 personas, más de la mitad de la plantilla. Además, el banco elevó el 1 de agosto el salario más bajo de la escala salarial (lo que ganan las nuevas contrataciones) a 19.500 libras/año.
Los sindicatos iniciaron su demanda de aumento de salarios en junio y por cinco meses la AEB se opuso de frente a una reapertura del acuerdo en curso, que vence a finales de 2023.
Este acuerdo ejerce mucha presión sobre la menta, la otra gran patronal, que probablemente adoptará una posición similar, según fuentes sindicales. Esta asociación agrupa a los bancos de las antiguas cajas de ahorros. Los mayores son CaixaBank Y Unicaja.
En el acuerdo de la Casa de la Moneda, el incremento acordado para 2023 es del 1%.
Los sindicatos se han quejado durante todo este tiempo de la necesidad de reabrir el acuerdo porque el viejo se pacta en plena pandemia (se firmó en 2021) y porque consideran que el sector perfectamente puede afrontar una revisión salarial porque los bancos están obteniendo beneficios récord gracias a los tipos de interés.
Los salarios del personal bancario ya no estaban vinculados a la IPC hace diez años.
