El Gobierno de Gabriel Boric ha dado un paso significativo al promulgar la reciente Ley de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Chile. Las regulaciones, ampliamente apoyadas en el Congreso, apuntan a mejorar las condiciones de miles de trabajadoresespecialmente mujeres dedicadas al cuidado de niños y personas dependientes.
La Ministra de Trabajo y Seguridad Social, Jeannette Jara, destacó la importancia de estos acuerdos parlamentarios, conocidos como Ley de teletrabajoy destacó la necesidad de fortalecer el empleo femenino para lograr una mayor autonomía en la gestión de la vida laboral, personal y familiar.
La ministra de la Mujer, Antonia Orellana, proyecta que más de 300.000 trabajadores acogidos al Código del Trabajo se beneficiarán con esta nueva legislación. La ley introduce el derecho al teletrabajo, permitiendo a los empleados trabajadores realizar parte o la totalidad de su jornada laboral a distancia, siempre que la naturaleza de sus funciones lo permita.
Además, otorga el derecho preferente al feriado legal a quienes sean cuidadores durante las vacaciones escolares y reconoce el derecho de trabajadores solicitar ajustes al sistema de turnos, especialmente durante los períodos de vacaciones escolares.
La iniciativa se centra en quienes desempeñan funciones de cuidados no remunerados y busca facilitar la conciliación de la vida laboral con las responsabilidades familiares. Aquellos trabajadores Podrán acceder a estos beneficios quienes tengan a su cargo niños menores de 14 años, adolescentes menores de 18 años con discapacidad, o personas en situación de dependencia severa o moderada, independientemente de su edad. La ley reconoce y valora la labor de los cuidadores, exigiendo la acreditación de esta responsabilidad mediante los correspondientes certificados.
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