mayo 22, 2024

Tambin las subvenciones que hayan recibido.

Las empresas que trasladen la produccin fuera de la Unin Europea, o del Espacio Econmico Europeo, debern devolver todas las bonificaciones de cotizaciones sociales que hayan recibido durante los cuatro aos inmediatamente anteriores a la deslocalizacin. Y tambin todas las subvenciones recibidas.

As se regula en el Real Decreto Ley de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratacin laboral estable, que ha aprobado hoy el Consejo de Ministros.

Con el castigo a la deslocalizacin de la produccin, el Gobierno quiere evitar que las empresas puedan trasladarse, fundamentalmente, a pases con costes laborales mucho ms bajos, una vez que han obtenido cuantiosas ayudas pblicas para rebajar las cotizaciones sociales.

Precisamente, la norma aprobada hoy trata de fomentar el empleo indefinido en detrimento del temporal, entre los colectivos que ms problemas tienen para su insercin laboral, tal como adelant Expansin el 25 de octubre de 2022, y hoy. Por ejemplo, parados de larga duracin, y mayores de 45 aos; jvenes y mujeres sin formacin o vcitimas de violencia de genero. La norma trata de beneficiar a las personas con alguna de discapacidad o que hayan tenido que dejar el trabajo por algn tipo de incapacidad.

Por ejemplo, y entre otros beneficios para las empresas, la bonificacin de la cotizacin social por la contratacin de jvenes con baja cualificacin ser de 275 euros mensuales durante tres aos. La contratacin indefinida de desempleados de larga duracin tendr una bonificacin de 128 euros al mes, si es una mujer, o de 110, si es un hombre. Este beneficio tambin se extiende para las empresas que contraten a los mayores de 45 aos.

Muy importante tambin, para el automvil, es que la bonificacin de las cotizaciones sociales por la transformacin del contrato de relevo en indefinido se ampla a todas las empresas, ms all de las que tengan menos de 50 trabajadores. El contrato de formacin en alternancia, entre la formacin y la prctica, tendr una subvencin de entre el 75% y el 100% de las cotizaciones en funcin del tamao de la empresa.


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