Como ocurre cada nuevo año, todos los chilenos deben recibir la devolución del excedente de las Isapres, así como los excesos. En nuestro país, las Instituciones Previsionales de Salud (Isapre) son las entidades privadas encargadas de financiar la atención y prestaciones de salud, así como la finalidad de financiar actividades conexas o complementarias, como los seguros de las personas afiliadas. Lo que no sabías es que el superávit y estas serán las fechas.
Según lo publicado por el Superintendencia de Salud de nuestro país, el isapre Son un sistema de seguro de salud privado que está compuesto por nueve aseguradoras (seis abiertas y tres cerradas). Tienen la obligación de administrar el aporte obligatorio de salud (7% de la remuneración disponible) de los trabajadores y personas. Fueron creados en 1981 y desde 2005 están supervisados por la Superintendencia de Salud.
En los últimos días se conoció que el isapre Realizarán los reembolsos respectivos y este se debe cuando el precio del plan sea inferior al 7% o cuando existan pagos dobles. Para realizar esta devolución, el Superintendencia de Salud Explicó que cada entidad debe realizar la declaración anual de manera automática y se realiza a través de una transferencia bancaria. Si no tiene una cuenta bancaria, deberá pagar con cheque.
En cuanto a la fecha de devolución del excedente del isapre , aseguran que tiene que ser en los últimos días hábiles del mes de enero, por lo que se hará efectivo tanto el día 30 como el 31, respectivamente. Si el monto a devolver es menor al 8%, la isapre deberá informar al usuario para que retire el dinero personalmente o lo recoja a través del sitio web.
Para entender un poco lo que es superávitdebemos decir que son un equilibrio a favor de los miembros de una isapre y que se genera cuando el aporte en salud es muy superior al 7% del valor del plan contratado. Estos excedentes de las Isapre se pueden utilizar para: cubrir aportes en caso de desempleo, pagar total o parte de la atención de salud, pagar prestaciones de salud no cubiertas por el contrato de salud, cubrir aportes adicionales voluntarios, entre otros.
