Inteligencia artificial y la nube cambian la gestión del talento

Aspectos como la inestabilidad económica, la dificultad para reclutando talentola flexibilidad de las condiciones laborales, el surgimiento de nuevos modelos de trabajo y la necesidad de digitalizar el trabajo de los recursos humanos, desafían a las organizaciones latinoamericanas a fortalecer el rol de los departamentos de RRHH y promover las mejores prácticas a favor de las personas.

Como punto de partida, es importante que las empresas identifiquen con precisión y, si es necesario, eleven su nivel de madurez digitales decir, la capacidad de integrar nuevas tecnologías en el corazón de sus operaciones.

Una empresa madura digitalmente será más rentable y podrá sacar más provecho de la análisis de los datos. Esto permitirá a los departamentos de recursos humanos guiar la estrategia comercial y encontrar el equilibrio perfecto en la automatización de los procesos de recursos humanos para servir mejor a sus clientes y equipos.

Este contexto fue descrito en el lanzamiento de la herramienta Cegid Talentsoft para el mercado latinoamericano, realizado a distancia y en el que participó iProfessional. Cegid es un proveedor de herramientas de gestión empresarial en la nube para recursos humanos, entre otros sectores.

Cegid Talentsoft es un herramienta global de gestión del talento basada en cloud computing, diseñada para dar respuesta al nuevo contexto laboral, cada vez más digital y colaborativo.

Lo avalan 11 millones de usuarios en mercados como Canadá, Estados Unidos, España, Portugal, Bélgica, Holanda, Luxemburgo, Finlandia, Noruega, Francia y Alemania. Este año estará disponible en el mercado de América Latina.

Es importante que las empresas identifiquen con precisión y, si es necesario, eleven su nivel de madurez digital.

puerto deportivodirector de la unidad de negocios de HCM de Cegid en Latinoamérica, destacó que «acciones como la implementación de una estrategia basada en datos o data-driven, la mejora de la experiencia del candidato y empleado, y la fidelización del talento a través del reskilling, upskilling y la movilidad interna , contribuirá a superar los retos actuales si se prioriza la innovación tecnológica”.

Con Cegid Talentsoft, La adquisición de talento puede acelerarsepara encontrar a los mejores candidatos, mejorar su comunicación con las agencias de contratación y ofrecer una experiencia de incorporación positiva a los nuevos empleados dentro y fuera de sus organizaciones.

También impulsa el Gestión del rendimiento continuamente a través de un diálogo constante con los profesionales, a través del proceso de evaluación, la revisión salarial, la vinculación de las personas con sus próximas etapas profesionales y la optimización de la plantilla.

Cegid Talentsoft se basa en inteligencia artificial, robótica, análisis y automatizaciónun aspecto que permite a las organizaciones mejorar la captación de candidatos y la adaptación del talento a puestos de trabajo, habilidades, proyectos y oportunidades de e-learning.

Una aplicación para comunidades digitales de trabajadores

La aplicación de la tecnología en la gestión del talento no es exclusiva de las multinacionales. Por ejemplo, humanosuna empresa inicial fundada por dos jóvenes argentinos en Silicon Valley en 2019, crece en América Latina, con foco en México y Argentina.

Es un aplicación de teléfono celular para empresas cuyo objeto sea mejorar el funcionamiento y la comunicación interna de las organizaciones con sus trabajadores. Permite centralizar los procesos laborales, la gestión de RRHH y toda la experiencia laboral en un único universo digital.

Tenaris es una de las empresas que utiliza la aplicación de Humand.

Esta aplicación todo en uno incluye 15 módulos que permiten a los trabajadores de la empresa realizar cualquier proceso interno de manera digital, tales como: realizar boletas de consulta, diligenciamiento de formularios, completar capacitaciones, realizar procesos de onboarding, responder encuestas, otorgar y recibir reconocimientos, chatear con otros colaboradores, solicitar licencias y vacaciones, infórmese sobre novedades de la empresa e incluso recibir recibos de sueldo y firmarlos con firma digital.

Permite que todos los empleados de una organización estén conectados a través de una misma aplicaciónsin importar donde se encuentren y sin necesidad de tener acceso a una computadora o correo corporativo.

Otra de las ventajas de Humand es que es una aplicación mucho más ligera que la mayoría porque pesa solo 30MBy solo lleva unas pocas semanas implementarlo.

En 2022, esta start-up recibió inversión de Y Combinator, el fondo acelerador más grande del mundo, lo que le permitió seguir expandiéndose y ganando nuevos clientes en América Latina. Tal y como informan desde Humand a iProfessional, algunas de las empresas que utilizan este…