Fallo obliga a pyme que fue bloqueada a pagar $290.000 por día

Luego de que la Justicia obligara a la lechería Vidal a reintegrar a 29 trabajadores despedidos por bloquear la planta ubicada en Carlos Casares, ahora el juez Ignacio Ramonet obliga a la Pyme láctea define banco para realizar los astreintes, que rondan los $10.000 diarios por cada uno de los despedidos desde el 18 de mayo.

“Que dejen de negarme justicia, que dejen de violar mi derecho a la propiedad privada, mi derecho de administración y organización, que dejen de hostigar a Lácteos Vidal”, disparó con mucha ira la dueña de Lácteos Vidal, Alejandra Bada Vázquez. y ella se preguntó: «¿Qué quieres, derretirlo?»

A lo que ella respondió muy enfadada. “Que se los quede el sindicato ya que los mando a cuadrar”.

“Vamos a apelar a la cordura del juez Ramonet para que no deje firme la solicitud de astreintes, que no debe hacer efectiva por la imposibilidad de cumplir con la reposición”, dijo la titular de Lácteos Vidal, Alejandra Bada Vázquez. Clarín Rural. Según el titular de la pyme, tras los despidos se incorporaron 23 nuevos trabajadores y están trabajando a plena producción, tanto para el mercado interno como para la exportación.

Primer revés legal

El 13 de mayo se supo que la Cámara de Apelaciones Laborales N° 9 obligó a la lechería a reintegrar a 29 empleados despedidos que bloquearon la planta en 2022.

“En virtud de lo resuelto por la Sala IX de la Cámara de Apelaciones Laborales, se cita a la demandada, para que se proceda al inmediato reintegro de los trabajadores afectados”, señala el fallo.

Uno de los directivos de Lácteos Vidal en la empresa.

Además, el texto decía que Se le debe pagar $10,000 por día por cada día de atraso. por cada uno de los trabajadores por los que incumpla, “que se devengará desde un posible incumplimiento y hasta la efectiva reincorporación”.

“Seguiremos luchando hasta el final. Preferimos morir de pie que vivir de rodillas”, dijo Bada Vázquez. “Los despedimos por pérdida de confianza. Cometieron varios delitos que son todas las causas fundamentales que se están investigando y aún no hay una resolución”, sostuvo.

El titular de Lácteos Vidal remarcó que hay dos denuncias penales en trámite contra los sobreseídos: IPP 17-00-004240-22/00 e IPP 17-00-003792-22/00 pendientes ante la Unidad Funcional de Instrucción y Juicio Nro. 3 del Departamento Judicial de Trenque Lauquen, Buenos Aires.

«Vidal Lácteos manipula alimentos -leche y derivados de la misma- siendo inviable e improcedente, permitiendo el ingreso de trabajadores que hayan actuado en contra de la empresa y de sus propios compañeros de trabajo, ya que es imposible garantizar que los productos que se elaboran sean elaborados por trabajadores en los que se ha perdido toda confianza, ya que, ante cualquier manipulación, los consumidores podrían verse directamente afectados”, señala el telegrama de despido”, remarcó el titular de la pyme. .

El conflicto entre Lácteos Vidal y Atilra comenzó a mediados de julio del año pasado con el reclamo del sindicato por la recategorización de catorce empleados de la fábrica ubicada en la localidad de Moctezuma, en el oeste de Buenos Aires. El 20 de julio se emitió la conciliación obligatoria y se reanudaron los trabajos en la fábrica. Pero luego, el 11 de agosto, Atilra volvió a acampar frente al establecimiento. El La situación entre ambas partes empeoró hasta llegar al despido de 29 trabajadores.

Medida

«Voy a acabar con la industria del juicio laboral», dijo el jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, y candidato a Presidente, Horacio Rodríguez Larreta, luego de conocerse la noticia del revés judicial contra Lácteos Vidal.

“A partir del 10 de diciembre trabajaré para modificar esta absurda Ley de Multas que solo para a quienes producen y dan trabajo. Tenemos que construir un sistema laboral más justo, predecible y equilibrado para todos. Basta de mafias y presiones sindicales. Que la Argentina no sea más allá», agregó.

Por otro lado, la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas Lácteas (Apymel) se solidarizó con la empresa y lanzó duros pronunciamientos en contra de las acciones de la justicia, describiendo la situación que viven muchas firmas del sector en relación a los sindicatos.

“Una vez más, vemos como las PYMES son rehenes de medidas de acción directa por parte de poderosos sindicatos, utilizando y tergiversando el derecho constitucional a la huelga de manera espuria e inapropiada, para obtener resultados a los que les es difícil acceder con reclamos o debates debido a la modos de derecho y en el campo competente que marca la propia ley sustantiva”indicaron en un comunicado.

Y agregaron: “Con este método indebido se pretende quebrantar la voluntad del patrón, impidiendo flagrantemente el derecho al libre comercio y afectando el ejercicio de la libre empresa. Este acto abusivo y reiterado deja en claro cómo nuestro…