Durante las últimas semanas del año, millones de personas en todo México suelen recibir más ingresos que su salario, por lo que en el caso de quienes están contratados formalmente, no deben dejar de conocer cuál es el beneficios extra eso es deben pagar a trabajadores con él prima en Diciembre.
El fin de año es muy esperado por trabajadores porque en Diciembre ellos son debe pagar beneficios extra con él primay es importante saber cuáles son, ya que aquellas empresas o patrones que no cumplan estarían violando la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Beneficios extras que se deberán pagar a los trabajadores junto con aguinaldo en diciembre
Aunque, además de su salario, el pago extra más conocido que percibido por trabajadores es él primaen Diciembre se les debe proporcionar dinero correspondiente a otros beneficiospor lo que a continuación mencionaremos cuáles son:
- El bono deberá pagarse antes del 20 de diciembre por un pago mínimo equivalente a 15 días de salario.
- Pago doble o triple del salario en caso de trabajar los días 25 de diciembre y 1 de enero, que son feriados por ley.
- En diciembre se debe entregar el dinero de la cuenta de ahorro. Por lo que los recursos aportados a lo largo del año se sumarán como uno de los beneficios a pagar en diciembre.
- Fondo de Ahorro, la retención sobre el salario es del 10 por ciento total y el monto acumulado se entrega en diciembre a los trabajadores.
El dinero de estos beneficios extra al salario, ellos deben presentar como fecha límite el último día del mes de Diciembreexcepto por el prima, que deberá recibirse antes del día 20. En caso de no recibir los recursos, puede denunciar ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) al número 01 800 911 7877 o al correo orientacionprofedet@stps.gob. máx. Cabe mencionar que el pagar de éstos no pueden ser en especie ni condicionados.
