Desde el gobierno aseguran que no hay dinero para destinar a aumentos salariales. Pero también saben que la situación exige una resolución del conflicto que desde marzo ya acumula 14 días de huelga. Después, La convocatoria para el viernes llegó a las 11 de la mañana.
La dirección de Arabela Carreras necesita resolver el conflicto. Aunque lanza dardos envenenados siempre que puede contra los profesores, también sabe que los porcentajes de adhesión siguen siendo muy altos y las amenazas de descuentos y de no liquidar el aumento que ya aceptaron los demás estados, no parecen haber hecho mella en las bases.
Esta semana fue clave porque se deben pagar los sueldos de agosto y si Carreras cumplía su palabra, los maestros no recibirían aumento por segundo mes consecutivo. Los salarios de los docentes se mantienen sin cambios desde junio, lo que supone una importante caída del poder adquisitivo si tenemos en cuenta los casi 8 puntos de inflación de julio y la de agosto, que los consultores estiman no bajará del 6%.
Desde Economía no dieron detalles ni adelantaron cuál sería la propuesta que llevarán a los docentes. Se estima que será una redistribución de lo ofrecido y que UnTER fue el único sindicato estatal que no aceptó. El motivo de la negativa fueron algunas figuras no remunerativas.
En las últimas dos semanas, el sindicato realizó dos paros de 48 horas que tuvieron altísimos niveles de cumplimiento, que rondaron el 98%, además de una multitudinaria marcha en Viedma y las ciudades más importantes de la provincia. Por lo tanto, En caso de que UnTER desarrollara un nuevo congreso sin ninguna oferta superior, se calculó que las nuevas medidas serían mucho más duras.
Desde Union Central Driving Publicaron una carta abierta al gobernador, en la que afirman que «las medidas de fuerza son definiciones que se asumen en asambleas y congresos y representan el sentir de todo el magisterio rionegrino, el 98% de adhesión al paro y miles de compañeros». demostrando que lo confirman».
En un comunicado de prensa valoraron “El espacio de la paridad, como herramienta para avanzar en derechos que beneficien a todos los trabajadores de la educación; sin embargo, advertimos al Ministerio de Educación y Derechos Humanos que si la propuesta que nos hizo el día 26 no contempla los requerimientos de la UnTER, profundizaremos el conflicto.»
Desde el gobierno, la semana pasada ratificaron que no había una nueva propuesta y fue el ministro de Educación, Pablo Núñez, quien aseguró «no nos estamos guardando nada» y que «estamos haciendo la propuesta que estamos en condiciones de hacer.»
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