Conclusiones del informe de empleo de febrero

Minneapolis
CNN
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El informe de empleos de febrero tenía algo para todos.

Para los trabajadores, había puestos de trabajo; para los empleadores, había trabajadores que llenaban los déficits causados ​​por la pandemia; para la Reserva Federal, había indicios de que el mercado laboral se estaba relajando y las presiones salariales se estaban aliviando.

Por otra parte, el total de 311.000 puestos de trabajo netos añadidos fue significativamente superior a las expectativas de 205.000, y la tasa de desempleo sorprendentemente creció hasta el 3,6%.

El informe fue una «bolsa mixta» en un momento en que la Fed, que esta semana señaló un enfoque más agresivo después de un fuerte lote de datos económicos recientes, está sopesando aumentar o disminuir las alzas de tasas.

Aquí hay algunas conclusiones del informe del viernes:

Los economistas anticipaban que la superproducción de 504.000 empleos netos de enero fue una anomalía debido a una combinación de factores como los ajustes de datos anuales, el clima cálido y los empleadores que acumulan trabajadores.

Pero el mercado laboral de EE. UU. mostró en febrero que, en general, se mantuvo bastante resistente al aluvión de aumentos de tasas de interés de la Fed durante todo el año. La última instantánea de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales también mostró solo una ligera revisión a la baja del total de empleos de enero.

“Este informe, no se trata de la Reserva Federal, no se trata de la inflación, se trata de usted; se trata de cómo les está yendo a los trabajadores”, dijo Claudia Sahm, fundadora de Sahm Consulting y ex economista de la Fed. “Y una vez más, tuvimos un mes en el que agregamos empleos en la red, y esto es realmente bueno para los trabajadores”.

También hay señales alentadoras para los empleadores, dijo, y señaló que algunas de las mayores ganancias se produjeron en industrias que han estado sufriendo la escasez más profunda desde la pandemia.

La industria del ocio y la hospitalidad agregó 105,000 empleos en febrero, lo que representa el 34% de las ganancias totales de todo el mes y coloca al sector mucho más cerca de igualar sus niveles previos a la pandemia. En febrero, la industria del ocio y la hospitalidad tenía 410.000 puestos de trabajo, o un 2,42 %, por debajo de los niveles de empleo de febrero de 2020, según muestra un análisis de CNN de los datos de BLS.

“En este momento, todavía estamos en una fase de volver a la normalidad en términos de no tener escasez de mano de obra, de que los costos de atender a los clientes no suban y suban”, dijo Sahm. “Preferiría vernos volver a la normalidad con el regreso de los trabajadores en lugar de que los clientes se vayan”.

A pesar de que la Fed realizó una sucesión de aumentos de tasas durante el año pasado, el empleo en la construcción aún no se ha debilitado. En febrero, la industria de la construcción agregó 24,000 empleos, marcando 12 meses consecutivos de crecimiento del empleo.

“Los contratistas continúan trabajando con los retrasos existentes que han crecido en los últimos dos años a medida que surgieron nuevas oportunidades y los problemas de la cadena de suministro extendieron los plazos de construcción”, escribió Nick Grandy, analista senior de construcción y bienes raíces en RSM US.

Destacan los sectores que registraron pérdidas de empleo en el mes en información, que bajó otros 25.000 empleos (-0,8%); transporte y almacenamiento, que disminuyó 21.500 puestos de trabajo (0,3%); y manufactura, que bajó 4.000 puestos.

Si bien la cifra general de puestos de trabajo y las pérdidas relativamente mínimas muestran una solidez general, hay indicios de un retroceso en todas las industrias. El índice de difusión del empleo de BLS, que muestra el porcentaje de 250 industrias que agregaron empleos, cayó a 56, que es la lectura más baja desde abril de 2020.

“Eso indica que el impacto de las altas tasas de interés se está extendiendo a más industrias”, dijo Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter.

El mercado laboral se ha mantenido extremadamente ajustado y bastante fuera de control durante los últimos tres años. El informe del viernes mostró que “un mínimo de holgura volvió al mercado laboral”, escribieron los economistas de Wells Fargo Sarah House y Michael Pugliese.

La tasa de desempleo se movió a 3.6% desde su mínimo de 53 años de 3.4%. Ese aumento se debió en parte a que más personas reingresaron a la fuerza laboral y se unieron a las filas de los desempleados, que el BLS clasifica como personas sin trabajo que buscan trabajo activamente.

El informe de empleo de febrero mostró un aumento de 0,1 puntos porcentuales en la tasa de participación de la fuerza laboral al 62,5%, el más alto desde abril de 2020.

La semana laboral promedio se redujo a 34,5 horas desde las 34,6 horas revisadas, lo que indica una «caída general significativa» en la demanda laboral, dijo Brad McMillan, director de inversiones de Commonwealth Financial Network.

Aun así, con el aumento de la relación empleo-población en edad productiva al 80,5 %, a la par de los niveles de principios de 2020, puede que quede poco espacio para ganancias sostenidas en la oferta laboral, según Matt Colyar, economista de Moody’s Analytics.

“La cifra de febrero, aparte de las lecturas de principios de 2020, es más alta que cualquier tasa durante la expansión anterior de una década”, señaló Colyar. “Incluso en los rincones de la economía donde la demanda se ha desplomado, las empresas han mostrado poco interés por despedir trabajadores en masa. A medida que otros sectores continúan contratando rápidamente, una aceleración en el crecimiento de los salarios seguirá siendo una amenaza inminente”.

Un debilitamiento en las ganancias promedio por hora está ayudando a alimentar las esperanzas de un…