El Bono Post-Labor es un beneficio al que pueden acceder algunos funcionarios públicos que tienen bajas tasas de reemplazo en sus pensiones y cumplen ciertos requisitos. Para solicitar este bono, la solicitud debe hacerse dentro de los 12 meses de haber cumplido la edad legal de pensión, ante la oficina superior del servicio u organización en la que se trabaja o trabajó.
La Superintendencia de Pensiones calculará la tasa de reemplazo para determinar si se cumplen los requisitos para recibir el bono, cuyo monto mensual este año es de $90.877 y se ajusta anualmente de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Los requisitos para solicitar Bonificación posterior al trabajosegún la Superintendencia de Pensiones, son muy claras.
Para esto debe ser oficial o funcionario público afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una AFP, tener 60 años (mujeres) o 65 años (hombres), haber sido funcionario de alguna de las instituciones antes mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el antiguo sistema de pensiones, tener una tasa de reposición líquida estimada igual o inferior al 55%, dejar el cargo por suspensión de empleo, renuncia voluntaria o por la obtención de una pensión de vejez, y tener más de 20 años de servicio, continuos o discontinua, en cualquiera de las instituciones antes mencionadas.
para recibir el Bonificación posterior al trabajoes necesario ser funcionario de planta, contratado o regido por el Código del Trabajo en alguna de las instituciones aceptadas al momento de solicitar el bono.
Instituciones elegibles para funcionarios Incluyen al gobierno central, gobiernos regionales y municipios, corporaciones de asistencia judicial, universidades estatales, la Contraloría General de la República, el Consejo Nacional de Televisión, el Consejo de Educación Superior, la Dirección General de Aeronáutica Civil, FONADIS, SERCOTEC y CONAF.
