El gobierno de Buenos Aires autorizó un aumento de 7,5% para las cuotas en escuelas privadas a junio, esto luego de un reclamo que había formulado la Asociación de Institutos de Educación Privada de la provincia de Buenos Aires (AIEPBA).
La Dirección General de Cultura y Educación porteña informó a través de un comunicado del nuevo esquema de «topes arancelarios» para las instituciones educativas y explicó que el incremento aplica para todos los niveles y modalidades de educación en escuelas privadas.
Desde la AIEPBA habían solicitado que se actualicen las cuotas en el escuelas privadas para cumplir con los aumentos salariales acordados en las negociaciones conjuntas semanas atrás.
“AIEPBA elevó una solicitud a la Dirección General de Escuelas para que las tarifas se actualizan en el escuelas privadas para hacer frente a parte de los nuevos aumentos salariales que se acordaron para los docentes en paridades con el gobierno provincial”, indicaron.
El secretario ejecutivo del gremio, Martín Zurita, afirmó que las tarifas “se encuentran rezagadas en varios puntos porcentuales, tanto en comparación con el incremento otorgado a los docentes, como en relación al índice de precios al consumidor acumulado hasta este mes”.
“La escuela además de ser una organización escolar es una pyme, pagamos servicios, sueldos, impuestos y tenemos que invertir en el edificio y su mantenimiento. Estamos pidiendo a la provincia de Buenos Aires que convoque la comisión tarifaria y que nos den el aumento y que esto tenga una fórmula detonante», dijo Zurita.
De esta forma, el aumento de los establecimientos educativos alcanza el 38,4%, mientras que los salarios de los docentes recibirán un aumento del 41,5%, por lo que no se descarta un nuevo aumento de las cuotas.
¿A qué se debe el aumento?
En febrero pasado, el gobierno de Buenos Aires firmó un acuerdo con algunos entidades en el que se autorizó un incremento del 3,35% mensual como parte del programa Precios Justos impulsado por el Ministerio de Economía de la Nación.
Sin embargo, dicho aumento resultó insuficiente luego de la convocatoria del comité paritario de docentes, con lo cual se estableció un nuevo aumento salarial. “El 80% del componente de la cuota de una escuela privada es costo de mano de obra y cuando se firmaron Precios Justos no se sabía cómo iban a cerrar las paridades docentes”destacó Zurita.
Y agregó: “Hay una paridad que salió adelante y lo que el Gobierno tenía establecido en tres tramos hasta junio se pasó a mayo del salario docente. Estábamos 11,5% por debajo y eso afecta mucho a los proyectos educativos. El año pasado perdimos 17 puntos y realmente no podemos seguir invirtiendo, cumpliendo con nuestras obligaciones, si no contamos con una estructura de costos».
