La Asociación de Trabajadores del Estado (COMIÓ) ha declarado una huelga nacional en respuesta a la ola de despidos que afectan a los empleados estatales. No fue una semana fácil para el sindicato que agrupa a los trabajadores del Estado, que no pudieron contener las medidas del Gobierno Nacional.
COMIÓ denuncia que ya se han realizado más de 10 mil despidos en la administración pública, desde que inició la gestión de Javier Milei el 10 de diciembre de 2023. Desde ese momento, los trabajadores estatales enfrentan la amenaza de perder sus empleos, lo que ha generado una fuerte reacción sindical.
La medida de fuerza está prevista para el miércoles 3 de abril, luego del feriado largo por Semana Santa y el 2 de abril, y se extenderá por 24 horas en todo el país.. COMIÓ busca expresar su rechazo a los despidos y defender los derechos de los trabajadores.
Entre las demandas del sindicato estará un aumento salarial. COMIÓ exige un aumento que supere la inflación. También el paso a plantilla fija de algunos trabajadores que llevan años en sus puestos y la estabilidad laboral para todos los trabajadores.
Sin duda, ATE exige el fin de los despidos y busca la reincorporación inmediata de quienes fueron despedidos sin justa causa en los últimos meses. Al mismo tiempo, también se cantarán canciones de rechazo al ajuste y de oposición a las políticas de recorte.
El sindicato denuncia violaciones del derecho a la estabilidad en el empleo público y se opone firmemente a la privatización de las instituciones públicas. el secretario general de COMIÓRodolfo Aguiar, llama a trabajadores y despedidos a sumarse a las organizaciones públicas durante el paro.
Afirmar
COMIÓ afirma que los trabajadores no tienen miedo y resisten en defensa de las políticas públicas. “Cada empleo perdido afecta las políticas públicas”, dijeron sus representantes. El miércoles el sindicato saldrá a la calle con el convenio de mantener la estabilidad laboral y la dignidad de los trabajadores.
Los trabajadores del Servicio Meteorológico Nacional (SMN) no fueron la excepción en la ola de despidos registrada la semana pasada y se espera que alrededor del 20% de los contratos no sean renovados. Muchos de los cuales fueron firmados en el periodo de los últimos dos años.
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