El mercado del transporte público siempre ha sido sinónimo de hombres. Turnos complejos, baja flexibilidad laboral y ambientes hostiles; la tormenta perfecta para cualquier mujer que desee unirse a sus filas.
Nuevas manos al volante.
La incorporación de las mujeres al transporte público requería mucho más que instalaciones diseñadas para ellas. añadir mamás, esposas, abuelas y hijas Supuso un gran reto… ponerse en el lugar del otro y en este caso de los demás.
Redbus Urbano asumió el reto de “nivelar el campo de juego” y no solo brindar oportunidades de trabajo. Asumieron como propio el principio de compatibilizar el trabajo con su rol de madre, abuela o cabeza de familia.
Se establecieron turnos fijos para facilitar la organización del tiempo familiar a largo plazo y la flexibilidad horaria con jornadas de 45, 30 y hasta 20 horas.
De igual a igual
Los que no tengan carnet profesional A3podrán recibir capacitación remunerada para lograrlo en un período que varía de 3 a 4 meses.
La situación mejora sabiendo que al final RBU ofrece la «mismo salario para el mismo trabajo» en cada una de sus áreas.
Ahora el micro no deja a nadie en la parada del autobús ni en casa. Si quieres crecer con RBU solo tienen que entrar en Facebook en Aplicaciones Redbus Urbano o simplemente enviar un correo electrónico a seleccion@rbu.cl
