Faltan pocos días para que finalice el año y millones de trabajadores en todo el país aún no reciben su pago de bono 2022Sin embargo, hay quien no sabe lo que va a recibir de una manera proporcional si ellos tienen trabajado menos de un año en tu trabajo actual, por lo que a continuación podrás saber cómo calcular lo que te corresponde según el ley.
Cabe mencionar que el pago de bono 2022 Es un derecho que tienen millones de trabajadores en México, y dichos recursos deben consistir en al menos 15 días de salario dependiendo del tiempo que el trabajador haya ofrecido sus servicios a determinada empresa o patrón. Pero los empleados no necesitan haber trabajado el año completo en la fecha de su pagoentonces ante el ley tiene derecho a recibir la parte proporcional.
Así se puede calcular el pago del bono proporcional 2022 si trabajé menos de un año según la ley
En el artículo 87 de la Ley El Código Federal del Trabajo establece que los trabajadores tendrán derecho a una prima equivalente a quince días de salario, por lo menos. Quienes no hayan cumplido el año de servicio, independientemente de que se encuentren o no laborando a la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les abone la parte proporcional del mismo, según el tiempo que hayan trabajado, cualquiera que sea éste. quizás. .
Si ha trabajado menos de un año en una empresa o con el mismo empleador, puede calcular el pago de prima 2022 proporcional es tomando los 15 días de salario que le corresponden y dividiéndolos entre los 365 días del año. El resultado se multiplica por el número de días trabajados en el año. Dicho resultado de esta multiplicación se vuelve a multiplicar, esta vez por el salario diario, y así se producirá la bonificación proporcional.
Además, otra fórmula que se puede utilizar para conocer la parte proporcional de bono 2022 si trabajaste menos de un año de acuerdo a ley, Es multiplicar el salario diario por los 15 días correspondientes. Luego debes dividir la cantidad de prima completa entre los días del año. Posteriormente, se debe multiplicar el resultado por el número de días trabajados. Después de esto, el prima proporcional Para este 2022.
Finalmente, los millones de trabajadores del país deben saber que la fecha límite para recibir el pago de bono 2022 Es 20 de diciembre, pero si a los trabajadores no se les ha pagado dicho beneficio, la empresa o empleador estaría infringiendo el ley y recibirán una multa, por lo que hay que estar atentos al dinero que se les debe entregar en estos próximos días.
