Hay múltiples anuncios de belleza a nuestro alrededor que a menudo están dirigidos a adolescentes y adultos jóvenes, lo que hace que se preocupen por su peso y apariencia, especialmente a una edad tan temprana. Y hay muchos más casos; parece que estamos bombardeados con estándares imposibles en todo momento.
Es todo bastante trágico, de verdad. Pero este absolutamente se lleva la palma.
Resulta que la apariencia de uno también puede tener un efecto en su carrera e incluso en la cantidad de dinero que ganará.
Un estudio de 2016 publicado en el British Medical Journal encontró que «ser una mujer con sobrepeso genético o un hombre de baja estatura se correlaciona con un salario más bajo«.
El objetivo de los investigadores era «determinar si la altura y el índice de masa corporal (IMC) desempeñan un papel causal en cinco medidas del nivel socioeconómico».
Examinaron a 119.669 participantes, tanto hombres como mujeres, en el Reino Unido con edades comprendidas entre los 37 y los 73 años, cuyas variaciones genéticas tenían tanta influencia tanto en su altura como en su peso.
Y encontró los siguientes resultados:
Hombres: Por cada 2.5 pulgadas extra de altura, los hombres ganaban $1,611 más por año, y el 12 por ciento tenía más probabilidades de tener trabajos de alto nivel.
Mujeres: Por cada aumento de 4,6 puntos en su peso, ganaban un promedio de $4200 menos al año.
Los resultados del estudio encontraron que el IMC y la altura desempeñan un papel en la determinación de muchos aspectos diferentes de la posición socioeconómica de una persona. Esto es especialmente cierto en relación con el IMC de una mujer para el ingreso y el ingreso, la educación y la clase de trabajo de un hombre en relación con su altura.
«Estos hallazgos tienen implicaciones sociales y de salud importantes, que respaldan la evidencia de que las personas con sobrepeso, especialmente las mujeres, están en desventaja, y que las personas más altas, especialmente los hombres, tienen ventaja», concluyó el estudio.
Sí, definitivamente es un estudio bastante deprimente, pero también es importante recordar que la correlación no es igual a la causalidad.
Según los investigadores, esto significa que «una estatura más alta y un IMC más bajo pueden mejorar causalmente el estatus socioeconómico a través de la discriminación contra las personas más bajas y más gordas o las diferencias en la autoestima que afectan la empleabilidad».
Esto podría significar que los empleadores potenciales pueden mostrar incredulidad ante el posible éxito de hombres bajos y mujeres con sobrepeso, lo que, a su vez, provoca una profecía autocumplida, debido tanto a la inseguridad como a la duda.
Entonces, sigue haciéndolo, independientemente de lo que la sociedad considere «hermoso». Al final, son tus logros los que realmente determinan tu mérito, no tu apariencia.
