noviembre 30, 2022

Las mujeres, en activo y jubiladas del gigante de Silicon Valley, denunciaron represalias y respuestas decepcionantes o contraproducentes de la empresa a sus reclamos.

Apple le dijo al periódico que trabaja arduamente para investigar las denuncias de mala conducta y agregó que realizará cambios en sus procesos de capacitación.

Silicon Valley se ha visto sacudido por escándalos de discriminación o acoso sexual en medio del auge del movimiento #MeToo, que ha impulsado el cambio en una industria dominada por hombres.

Una de las mujeres citadas en el texto, Megan Mohr, quien se inspiró en #MeToo para informar en 2018 que un colega de Apple se había quitado la camisa y el sostén para fotografiarla después de una noche de copas mientras se quedaba dormida brevemente.

Después de hablar con recursos humanos sobre la denuncia, la compañía concluyó que la conducta de su empleado era potencialmente delictiva, pero que no violó ninguna política en el contexto de su trabajo en Apple, dijo el periódico.

Mohr renunció a su trabajo en enero después de 14 años en la empresa y ahora le pide a la empresa que revise sus políticas.

Las mujeres entrevistadas para el informe representan una fricción de las 165.000 personas que emplea la firma en todo el mundo.


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